Un boost de l'employabilité et de la mobilité interne
Les compétences professionnelles sont la clé de voûte des savoirs de l’entreprise. En les cartographiant, vous mesurez de manière objective les profils de vos collaborateurs.
L'approche par compétence facilite l'identification des candidats pour une mobilité interne.
- Moteur de recherche permettant de trouver les meilleurs collaborateurs pour un poste donné
- Matrice de reconversion pour réorienter les collaborateurs vers de nouveaux métiers
- Matrice de polyvalence permettant de garantir la continuité de service, en cas d’absence d’un collaborateur