Asys
Logiciel GTA
Logiciel Temps de travail

LOGICIEL TEMPS DE TRAVAIL

Le suivi des temps automatisé pour des paies justes

Centralisez le suivi des temps de travail des équipes, fiabilisez le recueil des données et automatisez vos processus. Votre gestion des temps est plus rapide et plus sécurisée avec les logiciels Asys.

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La gestion des temps de tous vos collaborateurs dans un seul logiciel

Centralisez l’ensemble de vos équipes dans votre logiciel de GTA pour une vision globale de vos collaborateurs.

Gestion de tous types de contrats et statuts privés et publics : CDI, CDD, intérimaire, cadre, etam, ouvrier, agents titulaires et non titulaires, contractuels, etc.
Intégration des différentes conventions collectives, accords d’entreprise, contractuels, us et coutumes en vigueur dans l'organisation
Gestion de tous types d’horaires : forfait, fixe, posté, badgé ou non, variable, etc.
Suivi des temps de travail réalisés et prévisionnels : temps plein, partiel, modulé, annualisé, etc.
Gestion des prêts de collaborateurs.

Conformité avec la législation des temps de travail et meilleure anticipation

Sécurisez le suivi des temps de travail et pilotez au plus proche de vos variations d’activité.

Compteurs personnels à jour en temps réel : heures supplémentaires, CET, RTT, congés payés, récupération, heures de nuit, etc.
Suivi et projection de l'annualisation
Suivi et simulation des 1607 heures de travail pour les collectivités
Gestion des présents et des absents en temps réel grâce au badgeage physique ou virtuel

Des fins de mois plus zen pour les éléments variables de paie

Gagnez au moins 2 jours par mois sur l'établissement des paies.

Calcul automatique des EVP et envoi en paie : heures supplémentaires, heures complémentaires, primes panier, primes exceptionnelles, etc.
Contrôle des variables de paie avant export
Archivage des éditions et rapports générés
Interfaces avec les 30 logiciels de paie les plus courants du marché
Gestion de la rétroactivité avec les solutions de paie qui la proposent

Gestion du personnel intérim intégré au logiciel de gestion des temps

Passez moins de temps tous les mois à gérer le personnel intérim

Gestion des collaborateurs intérimaires : fiche d'identité dédiée, calcul et envoi des éléments variables de paie vers des solutions de gestion d’intérim, gestion de la pré-facturation
Interfaces avec les logiciels de gestion d’intérim Pixid, Directskills et Pilott

La gestion des temps de tous vos collaborateurs dans un seul logiciel

Centralisez l’ensemble de vos équipes dans votre logiciel de GTA pour une vision globale de vos collaborateurs.

Gestion de tous types de contrats et statuts privés et publics : CDI, CDD, intérimaire, cadre, etam, ouvrier, agents titulaires et non titulaires, contractuels, etc.
Intégration des différentes conventions collectives, accords d’entreprise, contractuels, us et coutumes en vigueur dans l'organisation
Gestion de tous types d’horaires : forfait, fixe, posté, badgé ou non, variable, etc.
Suivi des temps de travail réalisés et prévisionnels : temps plein, partiel, modulé, annualisé, etc.
Gestion des prêts de collaborateurs.

Conformité avec la législation des temps de travail et meilleure anticipation

Sécurisez le suivi des temps de travail et pilotez au plus proche de vos variations d’activité.

Compteurs personnels à jour en temps réel : heures supplémentaires, CET, RTT, congés payés, récupération, heures de nuit, etc.
Suivi et projection de l'annualisation
Suivi et simulation des 1607 heures de travail pour les collectivités
Gestion des présents et des absents en temps réel grâce au badgeage physique ou virtuel

Des fins de mois plus zen pour les éléments variables de paie

Gagnez au moins 2 jours par mois sur l'établissement des paies.

Calcul automatique des EVP et envoi en paie : heures supplémentaires, heures complémentaires, primes panier, primes exceptionnelles, etc.
Contrôle des variables de paie avant export
Archivage des éditions et rapports générés
Interfaces avec les 30 logiciels de paie les plus courants du marché
Gestion de la rétroactivité avec les solutions de paie qui la proposent

Gestion du personnel intérim intégré au logiciel de gestion des temps

Passez moins de temps tous les mois à gérer le personnel intérim

Gestion des collaborateurs intérimaires : fiche d'identité dédiée, calcul et envoi des éléments variables de paie vers des solutions de gestion d’intérim, gestion de la pré-facturation
Interfaces avec les logiciels de gestion d’intérim Pixid, Directskills et Pilott

Pourquoi choisir nos logiciels de gestion des temps de travail ?

Que vous soyez une PME, une grande entreprise, un établissement de santé ou une collectivité, nos logiciels simplifient votre gestion des temps et des activités.

Des logiciels flexibles

Nos logiciels GTA RH s'adaptent à votre règlementaire en matière de suivi des temps (conventions collectives, accord d'entreprise, etc).
Le paramétrage est réalisé par nos consultants puis vous avez la main, si vous le souhaitez, pour le faire évoluer.

Des fonctionnalités avancées

Notre expérience nous a amené à concevoir des fonctionnalités poussées pour le suivi des temps de travail. Ainsi, vous couvrez au maximum vos processus RH, même complexes, et vous allégez votre quotidien.

Une vraie expérience des projets GTA

Les projets de gestion des temps et des activités nécessitent une expertise particulière.
Nos équipes de consulting vous apportent leur expérience métier et leur savoir-faire en matière de gestion de projet, pour réussir à vos côtés.

Ils gèrent leurs temps de travail avec les logiciels Asys

Découvrez comment nos clients gagnent en productivité et en fiabilité sur leur gestion des temps de travail

Movianto
Johanna Atlani, Responsable du développement RH

«Premium-RH est mon outil de gestion RH au quotidien, il est très opérationnel. »

Logistique
1 500 collaborateurs

Voir le témoignage

Ovalt
Anne Hélène Oliva, Responsable du développement RH

« Premium-RH nous apporte une solution intégrée. Nous avons vraiment une vision très globale des collaborateurs grâce à l’outil. »

Industrie
530 collaborateurs

Voir le témoignage

Naos
Isabelle Ottaviani, Responsable Paie et Projets RH

« Nous avons choisi Chronos pour sa grande adaptabilité. Le logiciel nous permet de piloter les temps de travail de nos différentes populations. Il s'adapte à nos besoins tout en respectant le cadre légal. »

Pharmaceutique
1 200 collaborateurs

Lire le témoignage

Lire les témoignages

Questions fréquentes

Choisir un nouveau logiciel pour gérer ses temps de travail peut soulever quelques questions. Nous avons répertorié pour vous les questions et réponses fréquemment posées, afin que vous puissiez faire un choix réfléchi.

Voir toutes les FAQ

Avec quels logiciels de paie s'interfacent vos applications de gestion du temps de travail ?

L'interface paie est essentielle pour éviter les ressaisies et les erreurs de manipulation de fichier. Asys a alors fait le choix de s'interfacer avec les 30 solutions majeures de paie parmi Sage, Silae, Cegid, Ciril, Meta 4, etc.

Proposez-vous une version d'essai pour vos outils de gestion du temps ?

Pour être efficace et fonctionner correctement, un logiciel de gestion des temps de travail doit être personnalisé selon vos accords d'entreprise et conventions collectives en vigueur. A ce titre, nous ne pouvons pas proposer de version d'essai mais des démos adaptées à vos cas d'usage.

A quel type d'entreprises s'adressent vos logiciels de gestion des temps ?

Asys édite deux solutions adaptées aux spécificités des ETI et grandes organisations pour concilier ergonomie, puissance de calcul, aide aux prises de décision et capacité de paramétrage quelque soit la taille de l'entreprise.

Comment garantir la sécurité de mes données et ma conformité RGPD ?

Les solutions Asys respectent la règlementation relative au RGPD. Nos solutions Chronos, So’Horsys et Premium-RH permettent aux services RH et SI d'être en conformité avec le RGPD : administration des données personnelles (période de rétention, anonymisation, suppression définitive), reporting des rôles et profils des utilisateurs et sous-traitants, gestion des consentement du collaborateur, droit à l’effacement, à la portabilité, droit d’accès et de rectification, détection de violation de données.