LOGICIEL RH COLLECTIVITÉS ET ADMINISTRATIONS

Un SIRH global pour relever vos enjeux de transformation

Dématérialisation, attractivité de la fonction publique, loi de modernisation : la fonction RH est au cœur de la transformation des collectivités et des administrations.

Faites le choix de la solution SIRH Asys pour répondre à tous vos enjeux :

• Décompter les temps de travail pour piloter les 1 607 heures et rémunérer correctement : logiciel de gestion des temps et de l'annualisation, interface avec les logiciels de paie
• Organiser les équipes et gérer les plannings : logiciel de planification et de planification automatique
• Développer les talents : logiciels de gestion des compétences, de pilotage des formations
• Installer un climat social de confiance : logiciel de gestion des entretiens, portail RH de l'agent avec de nombreux services RH
• Recruter : logiciel de recrutement et d'onboarding pour trouver les bons profils et les intégrer durablement

Piloter le suivi des 1 607 heures

Ne négligez plus le suivi des temps de temps de travail. Optez pour une solution robuste, capable d'intégrer toutes vos spécificités. 

• Suivi des temps avec ou sans badgeuse (35h, débit-crédit, etc)
• Prise en compte de différentes organisations du travail et calculs automatisés des variables de paie
• Gestion des astreintes, des temps de travail de nuit, de dimanche, etc
• Suivi et simulation de l'annualisation
• Mise à jour des compteurs des agents lors des changements de planning
• Solution multi-sites avec accès adaptés à chaque profil d'utilisateur pour décentraliser la gestion des temps
• Tableaux de bord et reporting pré-paramétrés ou personnalisables 

Un portail RH attractif pour les agents

Développez l'attractivité de votre collectivité en proposant des services RH décentralisés sur smartphone ou PC. Gardez la maîtrise avec une gestion sécurisée des accès. 

• Documents administratifs : contrats, avenants, attestations, etc.
• Compteurs de droits : congés, RTT, heures de récupération, gestion du crédit-débit, etc.
• Compteurs de temps de travail : heures réalisées, reste à faire, etc.
• Compte-rendus d'entretiens, etc.