Toutes et tous engagés pour un futur durable.

Asys redéfinit sa politique RSE et intègre celle-ci au sein de sa mission “Libérer le potentiel humain pour une transformation positive au travail”.

Voir notre rapport de mission 2025

Anne-Sophie KIEFFER
Présidente d'Asys

" Notre responsabilité sociale et environnementale est le moteur de notre mission et de notre vision d'entreprise. Depuis plus de trois ans, nous mettons en œuvre cette stratégie à travers des actions concrètes et mesurables.

Notre comité de mission met en place et pilote une démarche RSE ambitieuse, structurée et totalement intégrée à notre quotidien.

Notre objectif : générer un impact positif et durable sur l’environnement, nos collaborateurs et clients, et plus largement sur la société. "

Asys, société à mission

Depuis 2025, Asys est officiellement une société à mission. Ce statut traduit notre volonté d’inscrire durablement notre développement dans une démarche responsable, au service de nos parties prenantes et de la société.

Notre mission guide concrètement les décisions et les actions de l’ensemble de nos équipes au quotidien.

En février 2025, nous avons fait évoluer nos statuts afin d’y inscrire cette mission. Sa bonne exécution a fait l’objet d’une première vérification par un Organisme Tiers Indépendant en avril 2026.

Label HappyIndex At Work

L’obtention du label HappyIndex AtWork en 2025 témoigne de notre engagement en faveur du bien-être de nos collaborateurs. Basé sur les retours de nos équipes, ce label confirme que nos employés se sentent motivés, épanouis et valorisés.

Nous avons également obtenu les certifications Tech AtWork et WeImpact, qui soulignent la satisfaction de nos équipes tech et l'adhésion de l'ensemble de nos collaborateurs à nos initiatives sociales et environnementales.

Une démarche active vers le numérique responsable.

Le numérique est un outil essentiel dans notre activité. Soucieux de minimiser notre impact environnemental, nous nous sommes engagés dans une démarche de développement d’un numérique responsable. Nos actions visent à optimiser l’utilisation des ressources numériques et à promouvoir des pratiques responsables. En savoir plus sur notre politique de numérique responsable

Engagés pour un numérique responsable

En 2025, nous avons engagé une démarche de labellisation Numérique Responsable de niveau 1, portée par l’INR et l’Agence Lucie.

Obtenu en mai 2026, ce label vient reconnaître les actions que nous menons pour réduire l’empreinte environnementale et sociétale de nos activités numériques, en cohérence avec notre cœur de métier.

Au-delà de cette reconnaissance, il nous engage dans une dynamique d’amélioration continue, avec un plan d’actions structurant pour aller plus loin dans notre démarche.

Asys, société à mission

Label HappyIndex At Work

Une démarche active vers le numérique responsable.

Engagés pour un numérique responsable

Nos piliers d’engagements

Libérer le potentiel humain pour une transformation positive au travail

Faciliter l’organisation du travail et son environnement

Au travers de nos solutions, nous allégeons les tâches chronophages. Cela permet de se concentrer sur les relations humaines, et de contribuer à un cadre de travail harmonieux.

Soutenir la transition environnementale et sociale

Nous aidons les organisations à relever les défis environnementaux et sociaux en développant des solutions responsables.

Nous collaborons avec des partenaires technologiques engagés, réduisant ainsi notre impact global.

Favoriser l'accès à l'emploi

Nous facilitons l'accès à l'emploi et encourageons l'insertion professionnelle avec des initiatives innovantes, répondant aux besoins du marché du travail.

Dans le coeur de métier d’Asys

Asys, entreprise du numérique, est signataire de la Charte du Numérique Responsable, qui encourage l’adoption de bonnes pratiques par l’ensemble de nos collaborateurs.

La labellisation Numérique Responsable contribue également à renforcer les compétences de nos équipes sur ces enjeux.

L’écoconception de nos logiciels Chronos et So’Horsys est un chantier majeur pour toutes nos équipes R&D, afin de maîtriser notre impact carbone.

L’ensemble de ces pratiques nous permettent d’afficher un bilan carbone par collaborateur stabilisé en 2025.

Dans le quotidien des collaborateurs

Nous accordons une grande attention au bien-être de nos collaborateurs, et de l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Cela passe par la mise en place d’initiatives au quotidien pour les collaborateurs : sensibilisation à la santé mentale, activités physiques en entreprise, organisation de la semaine QVT, Charte du télétravail...

Nous soutenons également la mobilité durable, et nous encourageons les initiatives écologiques au sein des locaux.

Nos efforts ont été récompensés par l’obtention du label Happy Index At Work, ainsi que Tech At Work en 2025, témoignant de la satisfaction de nos équipes.

Un vrai impact dans notre écosystème

Nous portons une vigilance accrue dans le choix de nos fournisseurs grâce à l’introduction de la Charte Fournisseurs Responsables. Elle garantit l’alignement de nos partenaires sur nos valeurs et engagements.

Nous collaborons activement avec des organismes locaux pour mettre en place des initiatives bénévoles, telles que le mécénat de compétences et le don de matériel informatique avec Propulseo.

Notre histoire commune commence maintenant.

Entrons en contact pour échanger sur nos projets respectifs, et voir comment bâtir une relation forte.