Ils sont près d'1 million de collaborateurs à profiter chaque jour de nos logiciels :
Centralisez tous les éléments composant la vie du collaborateur (rémunération, formations, entretiens, etc) et constituer le socle de vos logiciels RH.
Structuration des données
Mise à jour facilitée pour les collaborateurs
Ouvertures aux logiciels tiers à l’aide d’APIs
Reporting et extractions pour faciliter la prise de décision
Regroupez vos documents RH (importés ou automatiquement générés lors de vos processus) dans un endroit sécurisé et accessible tout le temps.
Accès selon le profil d’utilisateur
Import de fichiers externes (ex : règlement interne, note interne, convention collective, etc)
Stockage de fichiers générés automatiquement : avenant, convocation, feuille de présence, etc.
Rattachement des pièces à des événements (ex : programme de formation)
Offrez à vos collaborateurs un accès simplifié à leurs données RH, ainsi que la possibilité d’effectuer des demandes de mise à jour des données personnelles. Fini les échanges d’emails et de papier !
Accès personnalisé aux données RH
Suivi des demandes
Parcours repensés pour les smartphones et tablettes
Traitez efficacement les notes de frais, tout en simplifiant la vie de vos collaborateurs
Découvrez comment nos clients gagnent en productivité et en fiabilité sur leur gestion RH
SLG Recycling
Sandrine Bourlot, Responsable RH
« Avec So'Horsys, nous avons gagné 4 jours dans la préparation des paies. Les éléments variables de paie sont automatiquement calculés et transmis au logiciel de paie. Auparavant, le volume d’informations à traiter augmentait et devenait ingérable ».
Industrie
300 collaborateurs
Lire le témoignage
CHU de Montpellier
Virginie Valentin, DRH
« Avec Chronos, tout est centralisé et facile à traiter, notamment les heures supplémentaires et les absences. Nous avons pu simplifier la gestion des planning, le suivi individuel et l'autonomie des agents. Enfin, un pilotage global de la gestion des temps, sera possible ».
Santé
10 000 agents
Lire le témoignage
Masfip
Marcel Attelan, Vice-Président RH
« En terme de gestion des temps et des activités, l’enjeu pour nous est de maîtriser le badgeage, et les heures de récupération. So’Horsys nous permet de dématérialiser nos processus et donc de gagner en temps et en fiabilité des données ».
Mutuelle
85 collaborateurs
Lire le témoignage
Choisir un nouveau logiciel pour gérer les congés peut soulever quelques questions. Nous avons répertorié pour vous les questions et réponses fréquemment posées, afin que vous puissiez faire un choix réfléchi.
La gestion collaborateur est un ensemble de référentiels structurés qui regroupe et organise toutes les données collaborateurs.
Les données peuvent être saisies directement ou consolidées à partir d'autres modules ou logiciels RH.
Notre logiciel Premium-RH permet ainsi de fournir une vision à 360° de ses effectifs ainsi que de chacun de ses collaborateurs avec les historiques individuels.
L'administration du collaborateur rassemble toutes les données qui irriguent l'ensemble de votre SIRH.
L'enjeu est ainsi de créer un "hub" de données qui est adapté à son entreprise. Il contient les données personnelles du collaborateur (date de naissance, adresse, etc.) auxquelles viennent s'ajouter celles liées à la vie RH (justificatifs, postes, rémunérations, etc.).
L'administration du personnel joue ainsi un rôle de pivot avec vos autres modules ainsi que d'autres logiciels de gestion des temps.
Découvrez les fonctionnalités clés des outils SIRH dans notre article dédié.
Des technologies comme l'OCR (Optical Caracter Recognition) permet de renseigner des notes de frais à partir d'images.
Ainsi, à partir d'une photo de la facture, le logiciel est en mesure de renseigner automatiquement les différents éléments : libellé, montant, date, etc.
Fini les déclarations rébarbatives !
Oui, notre logiciel de gestion RH est une solution SaaS RH. C'est à dire que vous utilisez le SIRH en ligne sans vous préoccuper de l'hébergement, de la sécurité ou de la disponibilité.
Votre solution RH en ligne est accessible depuis un PC, un smartphone ou une tablette. Les données sont mises à jour et sauvegardées automatiquement.
Côté budget, pas de surprise. Tout est compris dans l'abonnement mensuel à votre logiciel RH en ligne : l'hébergement, les mises à jour, l'accès au support.
Afin d’en savoir plus sur les avantages de passer à une solution RH en mode SaaS, retrouvez notre article dédié.
Réservez votre démonstration dès maintenant et lancez-vous dans une gestion des ressources humaines efficace et vraiment faite pour vous.
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