Un plan de développement des compétences adapté à vos enjeux
Construisez de manière assistée un plan de gestion de formation adapté à vos besoins et contraintes du moment.
- Prise en compte des besoins de formation exprimés par les collaborateurs
- Prise en compte des habilitations
- Prise en compte des orientations stratégiques et des priorités de l’entreprise
- Organisation des formations : convocations, logistique...
- Visibilité sur votre budget formation