Premium-RH vous accompagne dans le recrutement, le développement et la fidélisation de vos talents. Vous améliorez le bien-être au travail tout en boostant votre productivité.
Premium-RH équipe les PME et ETI de tous secteurs
Premium-RH s'adapte selon vos besoins et vos priorités. Avec toujours le même objectif : booster la satisfaction collaborateur et vos performances.
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Un seul outil, sans compromis
Gestion administrative, entretien, onboarding, formation, compétences, notes de frais, etc. : choisissez vos modules pour un constituer un SIRH unique à côté de votre logiciel de paie. Tous les modules se basent sur le même core RH, et communiquent entre eux. Vous ne disposez que d'un seul interlocuteur. Et l'expérience est fluide pour tous : équipe RH, managers et collaborateurs.
"Complexité", "caractéristique", "spécificités", "exception" : peu importe le terme, chaque entreprise dispose d'un ensemble unique de règles et de processus.
Profitez de la souplesse et des fonctionnalités avancées de Premium-RH pour digitalisez votre quotidien RH en étant fidèle à votre fonctionnement. Chaque profil peut bénéficier de règles et de processus dédiés.
Rendez autonomes vos collaborateurs à l'aide d'un portail dédié, pour consulter leurs données et gérer leurs tâches RH.
Notes de frais, onboarding, données personnelles, entretien : facilitez l'engagement des collaborateurs et libérer le service RH des tâches chronophages.
Le portail MyPremium fonctionne sur tout device (mobile, tablette, PC ou Mac) via une URL. Il est personnalisable selon vos couleurs.
Bénéficiez au sein de Premium-RH de So'Horsys, logiciel expert en GTA et en planification. Les deux logiciels détenus par Asys s'intègrent pour mieux couvrir vos besoins en GTA, tout en étant connecté au reste de votre SIRH. L'expérience est fluide pour vos utilisateurs qui reste connectés lorsqu'ils passent sur le module GTA, et qui n'ont pas à ressaisir d'information contenues dans Premium-RH
Connectez les modules avec vos autres outils, sans restriction de mise en œuvre ou d’accès, ni de souci de compatibilité.
Premium-RH s'interface avec les principaux logiciels de paie : Silae, Sage, Cegid, etc. Un catalogue de 200 APIs est également à votre disposition pour propulser les données là où vous en avez besoin.
Gestion administrative, entretien, onboarding, formation, compétences, notes de frais, etc. : choisissez vos modules pour un constituer un SIRH unique à côté de votre logiciel de paie. Tous les modules se basent sur le même core RH, et communiquent entre eux. Vous ne disposez que d'un seul interlocuteur. Et l'expérience est fluide pour tous : équipe RH, managers et collaborateurs.
"Complexité", "caractéristique", "spécificités", "exception" : peu importe le terme, chaque entreprise dispose d'un ensemble unique de règles et de processus.
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Ces entreprises s'appuient sur sur nos logiciels pour gérer leurs talents et se développer
Proteor
Christine Barbon, Directrice RH
« Avec Premium RH, nous gérons plus de collaborateurs avec les mêmes effectifs RH. Nous avons divisé par deux le temps passé à réaliser les paies et avons fortement réduit les flux papiers. Les données RH sont collectées et centralisées à travers Premium-RH ».
Industrie
850 collaborateurs
Lire le témoignage
Everial
Stéphanie Ponsot, Resp. SIRH
« Avec Premium-RH, nous gérons la chaîne dans sa globalité, de l'arrivée du collaborateur jusqu'à la paie. Un outil unique pour retrouver à la fois son contrat, ses congés, ses entretiens, etc. Les managers se concentrent davantage sur les échanges avec le collaborateur. ».
Services
276 collaborateurs
Lire le témoignage
Constellium Extrusions
Stéphanie Cadot, Responsable paie
« La gestion des anomalies de pointages était faite à la main tous les jours par le service RH. Avec So’Horsys, nous avons automatisé un maximum d’actions et libéré deux jours de travail : suivi des présents et absents du jour, alertes automatiques aux managers, etc ».
Industrie
250 collaborateurs
Lire le témoignage
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ASYS © 2022 • Tous droits réservés.
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