Changer le monde du travail avec passion et expertise

Cédric
Cloud Architect

"Je suis arrivé chez Asys il y a 6 ans en tant qu'Architecte logiciel. J’ai récemment saisi l’opportunité de devenir Cloud Architect.

Notre objectif est d’offrir une meilleure expérience clients, et une meilleure évolutivité de Chronos. Pour cela, nous faisons face à un challenge majeur qui est aussi un vrai défi technique : la transition vers le cloud.

Cela implique deux grands projets : la refonte de l’architecture logicielle (avec le passage aux micro-services) et un projet d’infrastructure dans le cloud, en faisant émerger une culture DevOps."

Joseph
Directeur de projet

"Mon job est créer une dynamique entre le client et nos équipes en interne. J'accompagne le client dans les différentes phases de son projet pour le conseiller et lui donner tous les outils pour réussir. 

J'ai rejoint Asys en 2021, en pleine période Covid avec un recrutement en visio. Ma 1ère interlocutrice a été Aurélia, chargée du recrutement. En discutant, elle a cerné mon profil, mes attentes sur mon futur poste. 

Ce qui me plaît chez Asys c'est qu'on partage la même vision de la satisfaction client. J'ai une montée en compétence au fil de l'eau, j'acquiers de l'expérience sur des domaines que je ne connaissais pas, je suis accompagné sur ces nouveaux sujets."

Anne-Sophie
Présidente

"Notre premier enjeu est la conquête : se développer sur de nouveaux marchés et trouver de nouvelles opportunités.

Notre second enjeu est de grandir avec nos talents : un maximum de décisions doivent être prises au niveau opérationnel. Nous favorisons pour cela la formation, la veille, et les expérimentations.

Nous recherchons des candidats dotés d'une envie d’apprendre et entreprendre. Nous voulons créer un projet collectif, dans lequel chacun trouve du sens. Avec comme objectif de progresser, et faire progresser Asys."

Sébastien
Développeur Fullstack

"Je travaille au sein de la R&D SIRH et je m'occupe de deux solutions pour les PME et ETI : Premium-RH, notre SIRH complet et So'Horsys, notre solution experte en gestion des temps. 

Notre défi actuellement : faire converger ces deux logiciels vers une solution unifiée pour une expérience utilisateur fluide et ultra performante. 

Etre développeur au sein de la R&D SIRH, c'est être curieux sur les dernières technologies et exigeants dans leur mise en place.  Notre stack technique est large et nous sommes en plein virage technologique vers les API et micros service. "

Bertrand
Responsable SI

"Nous privilégions les solutions open source dans toutes nos architectures. La sécurité est aussi un enjeu majeur puisque toutes nos solutions sont disponibles via SSO. 

Mon enjeu : réussir le cloud native pour le SI pour bénéficier de toutes les innovations de l'écosystème et automatiser la gestion de l'infrastructure pour assurer un maximum de disponibilité de nos outils. 

Nous avons autant d'exigences sur nos outils internes que ceux que nous proposons à nos clients."