La transformation passe par celle du collaborateur
Le collaborateur parfait est déjà là. Il a juste besoin d'être formé. Pilotez votre plan de formation. Impliquez vos équipes avec un processus simplifié de A à Z : collecte des besoins, construction du plan, déclenchement des sessions, évaluations, etc.
Construisez de manière assistée un plan de formation actionnable et adapté, en fonction de vos besoins et contraintes du moment.
Donnez de la visibilité à vos collaborateurs sur vos formations, et facilitez les demandes.
Automatisez toute l'organisation de vos formations pour multiplier les sessions en un minimum de temps :
Mesurez l'impact de vos formations et suivez le déroulement de votre plan de développement des compétences. Visualisez facilement les succès et les points à améliorer.
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Découvrez comment nos clients gagnent en productivité et en fiabilité sur leur gestion des talents
Proteor
Christine Barbon, Directrice RH
« Avec Premium RH, nous gérons plus de collaborateurs avec les mêmes effectifs RH. Nous avons divisé par deux le temps passé à réaliser les paies et avons fortement réduit les flux papiers. Les données RH sont collectées et centralisées à travers Premium-RH ».
Industrie
850 collaborateurs
Lire le témoignage
Everial
Stéphanie Ponsot, Resp. SIRH
« Avec Premium-RH, nous gérons la chaîne dans sa globalité, de l'arrivée du collaborateur jusqu'à la paie. Un outil unique pour retrouver à la fois son contrat, ses congés, ses entretiens, etc. Les managers se concentrent davantage sur les échanges avec le collaborateur. ».
Services
276 collaborateurs
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Nantes Métropole Habitat
Sylvain Gautier, Chef de projet SI
« Chronos a fiabilisé la gestion au quotidien, uniformisé les pratiques et amené plus de transparence pour les collaborateurs. Toutes les typologies de congés légaux ou issus d’accord d’entreprise, soit une trentaine de motifs, sont automatiquement calculés ».
Collectivités & administrations
500 collaborateurs
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Choisir un nouveau logiciel pour gérer ses formations peut soulever quelques questions. Nous avons répertorié pour vous les questions et réponses fréquemment posées, afin que vous puissiez faire un choix réfléchi.
Quand avoir recours à un logiciel de gestion des formations ?
Il est possible avec de la bonne volonté de gérer son plan de formation via Excel et de simples formulaires papiers. Nous constatons que cela devient problématique à partir de 100 collaborateurs :
C'est à ce moment-là que les structures nous sollicitent. Elles cherchent un logiciel de formation profesionnelle qui saura répondre à ces problématiques, tout en s'intégrant aux autres thématiques RH : entretien, gestion des compétences, etc.
Quel est le bénéfice d'un logiciel de gestion des formations pour les managers et collaborateurs ?
Choisir un logiciel pour gérer les formations permet de supprimer les tâches administratives chronophages. Mais cela bénéficie surtout aux équipes métiers.
Le salarié accède à l’ensemble des formations internes et externes proposées par l’entreprise. Il suit l’avancement de ses demandes et inscriptions. Enfin, il évalue à chaud et à froid les formations suivies.
De son côté, le manager propose et suit les demandes de formations de son équipe. Il évalue l’impact des formations suivies sur la maîtrise professionnelle du collaborateur. Il peut aussi à tout moment consulter l'historique des formations suivies. Et surtout : il y consacre beaucoup moins de temps.
Comment votre logiciel de gestion des formations peut s'adapter aux caractéristiques de ma structure ?
Le paramétrage devient très vite nécessaire pour bien gérer les formations. Le logiciel doit être capable de prendre en compte les processus de demande et de validation existants.
Comment la gestion des formations s'intègre avec le reste du SIRH ?
Les besoins en formation peuvent être identifiés pendant les entretiens collaborateurs, ou via la gestion des compétences.
Lorsqu'un collaborateur suit une formation, il apparaît comme tel dans le module de gestion des temps et de planification.
Réservez votre démonstration dès maintenant et lancez-vous dans une gestion des ressources humaines efficace et vraiment faite pour vous.
Votre solution RH,
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Choisir Asys, c’est avant tout pouvoir adapter l’outil à ses besoins quand on veut, même pour les demandes les plus spécifiques !
ASYS © 2021 • Tous droits réservés.
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9/11/2021
1 min