Un plan de développement des compétences adapté à vos enjeux
Construisez de manière assistée un plan de formation actionnable et adapté, en fonction de vos besoins et contraintes du moment.
- Prise en compte des besoins de formation exprimés
- Prise en compte des habilitations
- Intégration du non-consommé N-1
- Prise en compte des orientations stratégiques et des priorités de l’entreprise
- Simulation budgétaire