Les logiciels RH pour des équipes en confiance et des RH efficaces

Optimisez votre gestion des temps et des talents. Concentrez-vous sur l’essentiel : vos collaborateurs. On s'occupe du reste.

1 500 entreprises ont embarqué avec Asys
pour simplifier leur gestion des ressources humaines

Vos modules RH selon vos besoins

De 50 à 20 000 collaborateurs : optez pour des fonctionnalités avancées et qui s’adaptent à vos spécificités RH.

Gestion des temps de travail

Pilotez les temps de travail de vos collaborateurs, automatisez les calculs d'éléments variables de paie, fiabilisez vos suivis d’activités et automatisez vos flux de données RH.

Planification

Planifiez vos équipes en fonction de vos besoins métiers et de vos contraintes légales : variation d’activité, durée de travail, compétences, formation, disponibilités, etc.

Gestion des congés & absences

Traiter les absences des collaborateurs en 3 clics. Gérez vos workflows d’alertes et de validation selon vos usages. Transmettez les données à la paie automatiquement.

Pilotage des entretiens

Allégez l’exercice de l’EAI pour les managers et collaborateurs : trames pré-remplies, génération de convocations, suivi en temps réel, analyse GPEC.

Administration du personnel

Centralisez toutes vos données collaborateurs et favorisez la mise à jour par les collaborateurs

Recrutement & onboarding

Trouvez le bon candidat et intégrez-le rapidement au sein de votre structure

Management des compétences

Cartographiez les compétences au sein de l'entreprise et mesurez la progression de vos collaborateurs.

Bilan social

Consolidez l’ensemble de vos données RH à jour et éditez en quelques clics des rapports normés.

Gestion des temps de travail
Planification
Gestion des congés & absences
Pilotage des entretiens
Administration du personnel
Recrutement & onboarding
Management des compétences
Bilan social

Gestion des temps de travail

Planification

Gestion des congés & absences

Pilotage des entretiens

Administration du personnel

Recrutement & onboarding

Management des compétences

Bilan social

Choisir Asys, transformer durablement

Une seule solution pour se débarrasser enfin de ces fichiers Excel : un logiciel qui s’adapte (vraiment) à vos besoins et un accompagnement dans la durée.

Les fonctionnalités qui vont plus loin

Nos logiciels offrent une couverture fonctionnelle profonde, pour s’adapter à vos processus et règles RH.

C’est à nos solutions de s’adapter à vous et non l’inverse !

Évoluer avec votre organisation

Les changements sont nombreux au fil des ans : évolution des effectifs, modules additionnels, nouvelles lois, nouvelle organisation, etc.

Votre entreprise grandit. Nos logiciels évoluent en fonction de vos besoins.

Nos talents au service de vos talents

Installer et faire évoluer un logiciel RH requiert une méthodologie éprouvée et un accompagnement renforcé.

Nous avons mené plus de 1 000 projets et disposons de consultants experts en RH pour vous accompagner.

Plus de temps auprès de vos collaborateurs

Libérez-vous du poids de l'administratif

Les procédures RH et administratives sont indispensables, mais elles n'ont pas à être chronophages. Les logiciels d'Asys les rendent efficaces et donnent plus d’autonomie à vos collaborateurs.

La réussite s'écrit forcément au pluriel

Les succès ont lieu quand les individualités donnent naissance à un collectif. Offrez une expérience RH réussie à tous les moments clés de la vie de vos collaborateurs : recrutement, onboarding, montée en compétence, planification, mobilité, etc.

Oui, réglementaire et performance sont compatibles

Le respect du réglementaire est indispensable, mais il ne doit pas se faire au détriment de vos activités. Nos logiciels s'adaptent à vos processus et nos moteurs vérifient en temps réel le respect des règles, pour alerter ou bloquer l'action lorsque cela est nécessaire.

Ils nous ont choisis pour
libérer leur potentiel humain

1 million de collaborateurs utilisent chaque jour nos solutions. Découvrez comment :

CHU Limoges

Santé
5 000 agents

« Nos horaires de travail sont très hétérogènes. Chronos nous permet d’unifier la gestion des temps de nos différents établissements au sein d’un seul outil »

Eve Diederichs, Responsable RH

Proteor

Industrie
850 collaborateurs

« Avec Premium RH, nous avons divisé par deux le temps passé à réaliser les paies et avons fortement réduit les flux papiers. Les données RH sont collectées et centralisées »

Christine Barbon, Directrice RH

Riu Paris

Retail
900 collaborateurs

« Chronos nous permet de décentraliser un grand nombre d’opérations et d’éviter des ressaisies chronophages. L’information est aussi directement accessible aux managers »

Ana Almeida, Technicienne Paie

Constellium

Industrie
250 collaborateurs

« Avec So’Horsys, nous avons gagné 2 jours par mois pour réaliser nos paies, en automatisant un maximum d’actions. Les anomalies de pointages était traitées à la main par le service RH »

Stéphanie Cadot, Responsable paie

Everial

Services

276 collaborateurs

« Avec Premium-RH, nous gérons la chaîne dans sa globalité, de l'arrivée du collaborateur jusqu'à la paie. Un outil unique pour retrouver ses congés, ses entretiens, etc. »

Stéphanie Ponsot, Resp. SIRH

Maison Landemaine

Restauration
300 collaborateurs

« Nous ne voulions plus dépendre du papier et de fichiers Excel. Grâce à une vue centralisée des plannings, So’Horsys permet aux équipes de gérer leurs temps plus sereinement »

Mariko Kawamoto, Responsable RH

MASFIP

Santé
85 collaborateurs

« L’enjeu est de maîtriser le badgeage et les heures de récupération. So’Horsys nous permet de dématérialiser nos processus et donc de gagner en temps et en fiabilité des données »

Marcel Attelan, Vice-Président RH

Aventics

Industrie
10 000 employés

« Nous avions auparavant 2h de décalage dans la remontée d’informations terrain. C’est désormais instantané. Chronos émet des alertes bloquantes ou informatives pour sécuriser les pratiques »

Meggy Mollier, Resp. administration du personnel

STGM

Loisirs
1000 collaborateurs

«Nous employons de nombreux CDD à caractère saisonnier dans une multitude de métiers. Avec Chronos, le calcul des primes liées à certaines activités est automatique »

Pascale Berod, Responsable RH

SLG Recycling

Industrie
300 collaborateurs

« Nous avons gagné 4 jours dans la préparation des paies. Les éléments variables de paie sont automatiquement calculés et transmis au logiciel de paie. Nous n'intervenons plus qu'en contrôle »

Sandrine Bourlot, Responsable RH

Nantes Métropole Habitat

Collectivités

500 collaborateurs

« Chronos a fiabilisé la gestion au quotidien, uniformisé les pratiques et amené plus de transparence pour les collaborateurs. Nos 30 types de congés sont automatiquement calculés »

Sylvain Gautier, Chef de projet SI

Plus besoin d'attendre,
la solution est déjà là.

Réservez votre démonstration dès maintenant et lancez-vous dans une gestion des ressources humaines efficace et vraiment faite pour vous.

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Pilotage des entretiens

Administration du personnel

Recrutement & onboarding

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Bilan social

Gestion des temps de travail

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Gestion des congés & absences

Pilotage des entretiens

Administration du personnel

Recrutement & onboarding

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La réussite s'écrit forcément au pluriel

Oui, réglementaire et performance sont compatibles

Ils nous ont choisis pour libérer leur potentiel humain

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Ils nous ont choisis pour
libérer leur potentiel humain

Plus besoin d'attendre,
la solution est déjà là.