MGEN modernise sa gestion des temps avec Chronos

Effectif5 000 collaborateurs
SecteurMutuelle
Logiciel utiliséChronos
Interface paieHR Access

La MGEN, acteur majeur de la protection sociale en France, s'engage activement dans la modernisation de sa gestion des ressources humaines. Dans cette dynamique, l’établissement a choisi le logiciel Chronos pour optimiser la gestion des temps et des activités de ses équipes. Jean-Michel Faure, Administrateur Chronos en charge du développement et de la maintenance de l’application au sein de la MGEN, et Grégory Grondin, Manager, partagent leur retour d’expérience.

Un pilotage RH centralisé et efficace

Grâce à Chronos, nous avons une vision unifiée de l'ensemble des plannings, ce qui nous permet de mieux anticiper et gérer les besoins en personnel. Jean-Michel Faure, Chef de Projet GTA

L'intégration de Chronos a permis à la MGEN de centraliser la gestion des temps, offrant ainsi une vue d'ensemble cohérente et actualisée des plannings et des activités. Cette centralisation a facilité la coordination entre les différents services et a amélioré la réactivité face aux besoins opérationnels.

Une autonomie renforcée pour les managers

L'outil est intuitif et nous permet de gérer nos équipes de manière plus autonome, tout en respectant les contraintes réglementaires. Grégory Grondin, Manager

Chronos offre aux managers une autonomie accrue dans la gestion quotidienne de leurs équipes. La planification des horaires, la validation des absences et le suivi des temps de travail sont désormais simplifiés, permettant aux responsables de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Une amélioration notable de la qualité de vie au travail

La réduction des tâches administratives grâce à Chronos nous a permis de consacrer plus de temps à l'accompagnement de nos équipes. Jean-Michel Faure, Chef de Projet GTA

En automatisant les processus de gestion des temps, Chronos a contribué à réduire la charge administrative pour les collaborateurs et les managers. Cette simplification des procédures a amélioré la qualité de vie au travail, en permettant à chacun de se concentrer davantage sur ses missions principales.

L'adoption de Chronos par la MGEN illustre l'engagement de l'organisation en faveur de l'innovation et de l'efficacité dans la gestion des ressources humaines. Les retours positifs de Jean-Michel Faure et Grégory Grondin témoignent de l'impact significatif du logiciel sur l'optimisation des processus RH et l'amélioration du quotidien des équipes.

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