LOGICIEL RH COLLECTIVITÉS ET ADMINISTRATIONS

La digitalisation RH au service du dialogue social

La digitalisation dans les collectivités est une véritable opportunité pour simplifier le quotidien des équipes RH et des agents. La loi sur les 1 607 heures tend à accélerer ce changement pour un suivi des temps à la fois fiabilisé et plus transparent. 

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picto temps de travail collectivités

Soyez en conformité avec la loi des 1 607 heures de temps de travail

picto loupe

Gagnez du temps sur tous les actes RH du quotidien

picto portail salarié sur smartphone

Modernisez vos outils RH pour favoriser le dialogue social

Des logiciels RH conçus pour gérer le quotidien des collectivités et administrations

Gestion des plannings
Suivi des temps de travail
Version ordinateur et mobile

Un SIRH global pour relever vos enjeux de transformation


Dématérialisation, attractivité de la fonction publique, loi de modernisation : la fonction RH est au cœur de la transformation des collectivités et des administrations.

Faites le choix de la solution SIRH Asys pour répondre à tous vos enjeux :

Piloter le suivi des 1 607 heures


Ne négligez plus le suivi des temps de temps de travail. Optez pour une solution robuste, capable d'intégrer toutes vos spécificités. 

  • Suivi des temps avec ou sans badgeuse (35h, débit-crédit, etc)
  • Prise en compte de différentes organisations du travail et calculs automatisés des variables de paie
  • Gestion des astreintes, des temps de travail de nuit, de dimanche, etc
  • Suivi et simulation de l'annualisation
  • Mise à jour des compteurs des agents lors des changements de planning
  • Solution multi-sites avec accès adaptés à chaque profil d'utilisateur pour décentraliser la gestion des temps
  • Tableaux de bord et reporting pré-paramétrés ou personnalisables 

Un portail RH attractif pour les agents


Développez l'attractivité de votre collectivité en proposant des services RH décentralisés sur smartphone ou PC. Gardez la maîtrise avec une gestion sécurisée des accès. 

  • Documents administratifs : contrats, avenants, attestations, etc.
  • Compteurs de droits : congés, RTT, heures de récupération, gestion du crédit-débit, etc.
  • Compteurs de temps de travail : heures réalisées, reste à faire, etc.
  • Compte-rendus d'entretiens, etc.
Gestion des plannings

Un SIRH global pour relever vos enjeux de transformation


Dématérialisation, attractivité de la fonction publique, loi de modernisation : la fonction RH est au cœur de la transformation des collectivités et des administrations.

Faites le choix de la solution SIRH Asys pour répondre à tous vos enjeux :

Suivi des temps de travail

Piloter le suivi des 1 607 heures


Ne négligez plus le suivi des temps de temps de travail. Optez pour une solution robuste, capable d'intégrer toutes vos spécificités. 

  • Suivi des temps avec ou sans badgeuse (35h, débit-crédit, etc)
  • Prise en compte de différentes organisations du travail et calculs automatisés des variables de paie
  • Gestion des astreintes, des temps de travail de nuit, de dimanche, etc
  • Suivi et simulation de l'annualisation
  • Mise à jour des compteurs des agents lors des changements de planning
  • Solution multi-sites avec accès adaptés à chaque profil d'utilisateur pour décentraliser la gestion des temps
  • Tableaux de bord et reporting pré-paramétrés ou personnalisables 
Version ordinateur et mobile

Un portail RH attractif pour les agents


Développez l'attractivité de votre collectivité en proposant des services RH décentralisés sur smartphone ou PC. Gardez la maîtrise avec une gestion sécurisée des accès. 

  • Documents administratifs : contrats, avenants, attestations, etc.
  • Compteurs de droits : congés, RTT, heures de récupération, gestion du crédit-débit, etc.
  • Compteurs de temps de travail : heures réalisées, reste à faire, etc.
  • Compte-rendus d'entretiens, etc.

Comment nous accompagnons les DRH des collectivités et administrations ?

Ils utilisent des solutions Asys pour gérer leurs agents, planifier les équipes, recruter, former, etc.

Mairie de Rueil-Malmaison
Elodie Michaux, chef de projet SIRH

« Les collectivités ont une organisation du travail spécifique. Chronos s'est ainsi adapté pour répondre à nos besoins. Avec Chronos, les données RH sont plus fiables et la communication entre agents et responsables s'est améliorée ».

Collectivités & administrations
1 800 agents

Lire le témoignage

Nantes Métropole Habitat
Sylvain Gautier, Chef de projet SI

« Chronos a fiabilisé la gestion au quotidien, uniformisé les pratiques et amené plus de transparence pour les collaborateurs. Toutes les typologies de congés légaux ou issus d’accord d’entreprise, soit une trentaine de motifs, sont automatiquement calculés ».

Collectivités & administrations
500 collaborateurs

Lire le témoignage

CHU de Limoges
Eve Diederichs, Responsable RH

« Les horaires de travail sont très hétérogènes : personnel technique avec astreinte, services en 12h, avec ou sans heures supplémentaires. Chronos nous permet d’unifier la gestion des temps de nos différents établissements au sein d’un seul outil ».

Santé
5 000 agents

Lire le témoignage

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Découvrez le logiciel RH qui vous aide à vous transformer

Réservez votre démonstration dès maintenant et lancez-vous dans une gestion des ressources humaines efficace et vraiment faite pour vous.

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