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So'horsys

Grande distribution : le magasin Leclerc Bourgoin Jallieu choisit So'Horsys pour la gestion des temps de travail

La gestion des temps dans la grande distribution est soumise a de nombreuses contraintes : planning, disponibilités, horaires étendus, compétences diverses, etc. Le magasin E.Leclerc Bourgoin – Jallieu a retenu So'Horsys comme solution de gestion des temps pour ses 500 collaborateurs répartis sur 3 sites.
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La saisonnalité de la gestion des temps chez Ciela Village

Ciela Village propose des vacances dans le cadre exceptionnel de ses campings 4* et 5* implantés dans des secteurs très touristiques du sud de la France. La gestion des effectifs étant très fluctuante selon la saisonnalité touristique, Ciela Village souhaitait une solution de gestion des temps et des activités évolutive.
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La société Guasch opte pour So'Horsys

Le suivi des horaires, des absences et des congés étaient réalisés avec deux fichiers Excel au sein de la société Guasch. En vue de la croissance de la société, la solution RH So'Horsys a été mise en place pour la gestion des temps et de la planification pour les salariés.
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Sibuet Environnement améliore sa gestion des temps avec So'Horsys

Sibuet Environnement, PME dynamique implantée dans le Cœur de Savoie, est spécialisée dans la collecte, le transport, le tri et la valorisation des déchets. Cette PME a choisie la solution So'Horsys pour accompagner au quotidien ses collaborateurs.
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La mairie de Bras Panon choisit le logiciel So'Horsys

La mairie de Bras Panon, située à La Réunion, a choisi le logiciel RH So'Horsys pour gérer les temps de travail ses 300 agents. La collectivité a fait le choix de notre partenaire OCII pour l'accompagner dans son projet, spécialisée depuis 1992 dans le déploiement de solutions progicielles dans l'Océan Indien.
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So’Horsys fait parler de lui dans une campagne décalée

Asys lance la nouvelle version du logiciel So'Horsys à destination des PME et ETI. Les responsables RH de ces entreprises sont souvent confrontés aux tableaux excel, aux suivi de congés sur papier ou aux longues ressaisies lors des périodes de paie. Pour les aider à passer un cap et à choisir un logiciel RH efficace, Asys met en place une campagne de communication décalée : le Cercle RH des amateurs de papier.
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