Veille légale RH - Octobre 2025 : Ce qu'il faut retenir
27/10/2025
Lecture : 3 min
Voici l’essentiel à retenir avec en prime et pour faciliter votre gestion RH au quotidien comment les outils Asys peuvent vous accompagner.
27/10/2025
Lecture : 3 min
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24/10/2025
Lecture : 4 min
Derrière les textes, les enjeux sont très concrets pour les services RH : comment adapter les plannings et la paie à ces nouveaux forfaits ? ....
24/09/2025
Lecture : 4 min
Voici l’essentiel à retenir avec en prime et pour faciliter votre gestion RH au quotidien comment les outils Asys peuvent vous accompagner.
23/07/2025
Lecture : 3 min
Voici l’essentiel à retenir avec en prime et pour faciliter votre gestion RH au quotidien comment les outils Asys peuvent vous accompagner.
26/06/2025
Lecture : 3 min
On décrypte l’essentiel. Et on vous montre comment les outils Asys peuvent vous faire gagner du temps, et de la sérénité, dans vos process.
26/05/2025
Lecture : 3 min
Voici notre décryptage complet et comment Asys peut vous aider à transformer ces obligations en opportunités d’optimisation RH.
28/04/2025
Lecture : 4 min
Deux jurisprudences à la loupe 🔎Temps de repos : un manquement qui engage automatiquement la responsabilité de l'employeur Source : Cour de ....
25/03/2025
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La Cour de cassation confirme sa position sur la réparation du préjudice subi par le salarié Depuis 2016, la Cour de cassation a progressive ....
27/02/2025
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La suspension du permis de conduire d’un technico-commercial ne justifie pas nécessairement son licenciement À l’occasion de l’un de ses dép ....
24/01/2025
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Requalification des contrats de mission : focus sur le délai de carence Dans un arrêt du 15 janvier 2025, la Cour de cassation est venue rap ....
19/12/2024
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Congé maternité et application du dispositif légal d'évolution salariale Dans un arrêt du 2 octobre 2024, la Cour de cassation clarifie l’ap ....
08/08/2025
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Mis à jour le 31 juillet 2025 Les jours fériés en Europe Le pays ayant le plus de jours fériés dans le monde est Chypre avec 15 jours par an ....
05/08/2025
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Une fois qu’on a préparé l’annualisation du temps de travail et la planification des équipes, il faut ensuite la piloter efficacement et sui ....