Actualités | Veille légale RH Mai 2021
27/05/2021
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[Covid-19] La Cour d'Appel de Paris exige des difficultés économiques pour imposer la prise de RTT Dans un arrêt du 1er avril, la Cour d'App ....
Actualités | Veille légale RH Avril 2021
13/04/2021
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[Covid-19] Mise à jour du protocole national pour les entreprises Suite à l'annonce des restrictions touchant l'ensemble du territoire, le p ....
Actualités | Veille légale RH Mars 2021
22/03/2021
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Plus de visibilité exigée pour l'index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Depuis 2019 pour les entreprises de plus ....
Actualités | Veille légale RH Février 2021
21/02/2021
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Le protocole sanitaire national a été mis à jour au 16 février 2021 Avec l'apparition des variants, le protocole de prise en charge des pers ....
Actualités | Veille légale RH Janvier 2021
18/01/2021
Lecture : 3 min
Prolongation de durée pour les congés de reclassement et de mobilité En cas de formation de reconversion professionnelle, la durée du congé ....
Actualités | Veille légale RH Décembre 2020
13/12/2020
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Covid-19 et congés payés : fin des mesures d'urgence et nouvelle aide de l' Etat L'ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 portant sur les con ....
Actualités | Veille légale RH Novembre 2020
23/11/2020
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Comment déterminer si un poste est éligible en télétravail ? Le Ministère du Travail a récemment mis à jour ses Questions / Réponses sur le ....
Actualités | Veille légale RH Octobre 2020
18/10/2020
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Ordonnance du 14 octobre 2020 : l’allocation d’activité partielle adaptée pour les lieux accueillants du public et les alternants Publiée le ....
Actualités | Veille légale RH Septembre 2020
21/09/2020
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Les heures supplémentaires saisies dans un logiciel de pointage ne peuvent pas être ignorées par l'employeur Les heures supplémentaires ne d ....
Actualités | Veille légale RH Juillet 2020
19/07/2020
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Reconnaissance en maladie professionnelle pour les salariés atteints sévèrement du Covid-19 Comme l’avait annoncé Olivier Véran le 23 mars 2 ....
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Annualisation du temps de travail : 4 cas particuliers
22/03/2021
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Une fois qu’on a préparé l’annualisation du temps de travail et la planification des équipes, il faut ensuite la piloter efficacement et sui ....
