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Actualités RH

La semaine de 4 jours : un outil RH puissant et méconnu

En France, plus de 400 entreprises ont adopté la semaine de 4 jours. Réduction du stress, meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, lutte contre le présentéisme et augmentation de la productivité : les bénéfices sont nombreux ! Est-ce un système réellement avantageux pour l'entreprise ou une nouvelle proposition un peu abstraite pour la QVT ?
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Les 5 conseils pour mettre en place une badgeuse

Has been la badgeuse ? C'est pourtant l'outil parfait pour comptabiliser les temps de travail, surtout s'il est couplé à un logiciel de gestion des temps : les données sont remontées et centralisées dans un logiciel de suivi. Une solution simple et surtout efficace pour votre suivi des temps de travail. Découvrez nos 5 conseils pour la mise en place d'une badgeuse dans votre entreprise.
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4 questions à se poser pour bien choisir sa badgeuse

La badgeuse est l'outil parfait pour comptabiliser les temps de travail, surtout s'il est couplé à un logiciel de gestion des temps. Les données sont remontées et centralisées dans un logiciel de suivi pour les gestionnaires RH. Une solution simple et surtout efficace pour le suivi des temps de travail. Mais comment choisir le type de badgeuse adapté à la population amenée à badger ?
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Pourquoi mettre en place une badgeuse en entreprise ?

Has been la badgeuse ? C'est pourtant l'outil parfait pour comptabiliser les temps de travail, surtout s'il est couplé à un logiciel de gestion des temps : les données sont remontées et centralisées dans un logiciel de suivi. Une solution simple et surtout efficace pour votre suivi des temps de travail. Grande entreprise, établissement public, PME : toutes les organisations sont susceptibles d’utiliser une pointeuse horaire. Pas encore convaincu(e) ? Découvrez dans cet articles les avantages de la pointeuse.
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Projet de gestion des temps : comment rédiger votre cahier des charges ?

La rédaction du cahier des charges est la toute 1ère étape de votre projet de gestion des temps, des absences & des plannings. Comment le compléter ? Quel niveau de détail y apporter ? Nous vous proposons dans cet article quelques conseils, et surtout un modèle gratuit de cahier des charges à télécharger adapté à votre organisation !
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Focus sur les visites médicales : quel cadre et coûts pour les entreprises ?

Tout employeur est tenu d'organiser une visite médicale d'embauche ou périodique pour ses salariés. L'organisation de ces examens peut impacter la gestion des plannings ou l'organisation des équipes. Retrouvez dans cet article les éléments légaux sur les visites médicales et leur impact sur la gestion des temps de travail.
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