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Actualités RH

L’Aménagement du temps de travail contraire à la charte européenne

Le 15 mars 2019, le Comité européen des Droits sociaux (CDES) annonce sa décision de considérer contraire à la charte européenne la loi travail du 8 août 2016. Portée par la ministre du travail Myriam El Khomri, cette loi rend possible, par accord collectif, l’aménagement du temps de travail sur une période de 3 ans pour les entreprises.

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Masfip utilise la solution RH So'Horsys

Depuis 2014, la MASFIP, une mutuelle appartenant au groupe Vyv, utilise la solution So’Horsys pour gérer les temps et les activités de ses collaborateurs. Dans cette fiche client, Marcel ATTELAN, Vice-Président en charge des Ressources Humaines et Administrateur de la solution So’Horsys à la MASFIP, revient sur son expérience en répondant à quatre questions.
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Pourquoi interfacer mon logiciel de paie à mon logiciel RH ?

Le bulletin de paie de vos salariés doit refléter le travail effectif du mois passé. Ce n’est pas nouveau mais c’est parfois un casse-tête pour s’assurer d’avoir une bonne connaissance du temps de travail effectué par chaque salarié.

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Les b.a.-ba de la planification

La planification est un terme très utilisé par les entreprises, elle peut avoir de nombreux sens et objectifs en fonction du contexte et des points de vue. Dans cet article, découvrez ce qu’est la planification RH, ses objectifs, et comment la distinguer des autres types de planification.

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L’impact de la mise en place du CSE sur votre gestion RH

À partir du 1er janvier 2020, les entreprises d’au moins 11 salariés devront mettre en place le Comité Social et Economique. De quoi s’agit-il ? Comment gérer la mise en place du CSE ? Quelles répercussions le CSE peut avoir sur votre gestion des temps ?
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DRH, pourquoi arrêter Excel ?

Gestion des plannings, gestion des activités, gestion des absences… l’ensemble de vos tableaux Excel ne sont pas toujours suffisants pour faire votre travail confortablement et être performants ? Un logiciel spécialisé en gestion des temps peut vous aider à mieux gérer  vos ressources humaines et à gagner du temps au quotidien dans les tâches administratives. On détaille ici 4 avantages à passer d’une gestion à partir de vos fichiers Excel à une gestion centralisée sur un  logiciel RH.
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