De Stagiaire Développeur à Engineering Manager, Sébastien incarne l’évolution possible chez Asys. Il revient sur son parcours, ses défis techniques et humains, et sa vision du collectif qui fait avancer l’entreprise.
Un parcours évolutif au sein d'Asys
J’ai commencé chez Asys en tant que stagiaire Développeur puis j’ai très vite eu la chance d’être recruté au sein de l'équipe et de travailler directement avec les clients.
Au fil du temps, j’ai évolué de Développeur à Leader technique, puis plus récemment vers un rôle d’Engineering Manager. Chaque étape a été une opportunité d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de découvrir une autre facette de notre métier.
Ce qui a vraiment compté pour moi, c’est la curiosité, la veille technologique, et les mentors qui m’ont accompagné tout au long de mon parcours.
Une mission au cœur de l’innovation et de la satisfaction client
Je pilote aujourd’hui une dizaine de collaborateurs et plusieurs projets techniques stratégiques. L’un des plus importants a été la refonte de l’architecture des pointages, un chantier clé pour la fiabilité et la performance de nos solutions.
Ce que j’aime dans mon poste, c’est ce lien entre la vision stratégique et la réalité du terrain. J’essaie toujours de comprendre les enjeux concrets des projets pour traduire les objectifs en actions claires pour mes équipes..
Et bien sûr, la satisfaction client reste un moteur fort : accompagner les clients, les rassurer et leur apporter de la valeur, c’est ce qui donne du sens à notre travail.
Favoriser la cohésion et la progression des équipes
Ce qui me motive le plus aujourd’hui dans mes missions d’Engineering Manager c’est clairement la diversité des échanges et la progression des équipes.
Je prends beaucoup de plaisir à voir mes collaborateurs monter en compétence, à créer des ponts entre les sites de Lyon et de Nantes, et à renforcer la cohésion malgré la distance.
Chez Asys, on nous fait confiance. On nous donne de l’autonomie et la possibilité d’être acteurs des décisions. On peut échanger avec tous les métiers, comprendre la stratégie globale et s’y inscrire pleinement.
Les valeurs Asys dans le quotidien
La culture d’entreprise chez Asys est à la fois ambitieuse et bienveillante.
Il y a une vraie place pour la méritocratie : chacun peut proposer des idées, prendre des initiatives, et évoluer selon ses compétences et ses envies.
L’innovation est partout : on encourage la veille, l’expérimentation, et la prise de recul. Et en parallèle, il y a cette cohésion qui fait qu’on avance ensemble, en partageant nos réussites et nos apprentissages.
Asys, un environnement qui fait grandir
Si je devais résumer mon aventure Asys en une phrase :
Une aventure technique et humaine qui me fait grandir, dans une entreprise où l’on peut évoluer, innover et s’épanouir collectivement.
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