Ce benchmark de référence offre une photographie précise du marché, des attentes des entreprises et des grandes tendances qui structurent la GTA aujourd’hui… et demain.
Un benchmark de référence pour comprendre le marché de la GTA
Réalisé par MyRHLine, média expert des ressources humaines et des solutions SIRH, ce benchmark 2026 vise un objectif clair : aider les DRH, DGA et directions métiers à y voir plus clair dans un marché de la GTA en forte évolution.
Il met notamment en lumière :
- l’évolution des usages et des attentes côté RH et managers,
- les critères devenus incontournables dans le choix d’une solution de GTA,
- les grandes tendances fonctionnelles et organisationnelles du marché.
Dans un contexte de tensions sur les ressources, de transformation des organisations du travail et d’exigences accrues en matière de fiabilité des données sociales, la GTA devient un socle structurant du pilotage RH.
GTA : d’un outil administratif à un levier stratégique
L’un des enseignements majeurs du benchmark MyRHLine 2026 est clair : la GTA a changé de statut.
Longtemps perçue comme un outil purement administratif, elle est aujourd’hui attendue comme :
- un outil de fiabilisation des données sociales,
- un support au dialogue social,
- un appui concret pour les managers de proximité,
- un levier d’aide à la décision pour les directions.
La GTA est désormais au croisement de multiples enjeux : performance sociale, qualité de vie au travail, conformité réglementaire, organisation du temps de travail, attractivité employeur.
L’éclairage d’Asys : une vision terrain et durable de la GTA
Dans le cadre de ce benchmark, MyRHLine a également donné la parole à Franck, DGA Asys, pour partager une lecture terrain du marché et des enjeux à venir.
Une GTA fiable et équitable renforce la transparence, apaise les tensions du quotidien. C’est ce qui rend ce domaine passionnant : accompagner l’organisation en plaçant confiance et sérénité au cœur des usages.
Franck, DGA
Cette prise de hauteur reflète une réalité observée chez de nombreuses organisations : les projets GTA réussis sont ceux qui dépassent la seule dimension outil.
Ce que le benchmark révèle (et ce qu’il ne dit pas toujours)
Le benchmark MyRHLine 2026 montre des solutions de GTA de plus en plus riches fonctionnellement. Pourtant, de nombreuses entreprises continuent de rencontrer des difficultés dans leur quotidien.
Pourquoi ?
Parce que la réussite d’un projet GTA repose sur plusieurs facteurs clés :
-
l’adéquation avec les organisations réelles du travail,
-
l’appropriation par les managers et les collaborateurs,
-
la lisibilité des règles et des processus,
-
la capacité de la solution à évoluer dans le temps.
La GTA est utilisée au quotidien par l’ensemble des collaborateurs. Cela impose une infrastructure hautement disponible, sécurisée et performante, capable de gérer des volumes importants de transactions quotidiennes et de synchronisations inter-systèmes.
Franck, DGA
GTA 2026 : les grandes tendances à retenir
À la lecture du benchmark et des échanges menés avec les acteurs du marché, plusieurs tendances fortes se dégagent :
-
Une attente accrue de simplicité et de fluidité, notamment côté managers,
-
Une personnalisation des règles de gestion, pour s’adapter à des organisations de plus en plus hybrides,
-
Une exigence forte de fiabilité des données, au service de la paie, du pilotage et du dialogue social,
-
Une intégration renforcée avec l’écosystème SIRH.
La GTA devient ainsi un outil transverse, au service de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
La conviction d’Asys : une GTA au service du collectif
Chez Asys, cette vision fait écho à une conviction forte : la GTA n’est pas une fin en soi. C’est un moyen.
Un moyen de :
-
sécuriser les organisations,
-
accompagner les managers,
-
fiabiliser les décisions RH,
-
améliorer durablement le fonctionnement collectif.
La performance n’est pas un confort, mais une condition de confiance et d'adoption par les utilisateurs.
Franck, DGA
Télécharger le benchmark MyRHLine 2026 sur les solutions de GTA
Le benchmark MyRHLine 2026 constitue une ressource précieuse pour toutes les organisations qui souhaitent :
- prendre du recul sur leurs pratiques actuelles,
- anticiper les évolutions du marché,
- sécuriser leurs choix de solutions GTA.
👉 Télécharger le benchmark MyRHLine 2026 – Solutions de GTA
Asys accompagne depuis de nombreuses années les organisations dans la gestion des temps et des activités, avec une approche pragmatique, métier et durable de la GTA.
