De Développeur Back Office à Head of Infrastructure, Cédric incarne l’évolution et la culture d’excellence technique d’Asys. Il partage son parcours, ses défis et sa vision d’une entreprise où innovation et bienveillance avancent main dans la main.
Un parcours évolutif au sein d'Asys, porté par la technique et les défis
Je suis arrivé chez Asys, en 2015, en tant que Développeur Back Office. À l’époque, je découvrais un environnement technique stimulant, avec une équipe passionnée et des projets ambitieux.
Très vite, j’ai eu l’opportunité d’évoluer : je suis passé d’Architecte Logiciel à Architecte Cloud, avant de devenir Head of Infrastructure. Ce parcours s’est construit naturellement, au fil des défis et des rencontres.
Ce que j’apprécie particulièrement chez Asys, c’est cette possibilité de grandir sans jamais s’ennuyer : chaque poste m’a permis d’élargir ma vision, de prendre du recul et d’apporter plus de valeur à l’entreprise et aux clients.
Piloter l’infrastructure Asys entre excellence technique et accompagnement des équipes
Je supervise les équipes techniques en charge de l’infrastructure SaaS, du développement jusqu’au support client.
Mon rôle, c’est de garantir la performance, la sécurité et la fiabilité de nos solutions, tout en accompagnant les équipes dans leurs montées en compétences.
Ce que j’aime, c’est ce mélange entre technique et humain. On travaille sur des sujets très pointus, mais toujours avec un objectif concret : offrir la meilleure expérience possible à nos clients.
Des projets structurants au service de la performance et de l’innovation
Il y en a plusieurs, mais je citerais notamment l’intégration de grands clients en SaaS et la transformation technique de notre plateforme.
Ces projets ont demandé beaucoup d’agilité, de coordination et de réactivité. Ils ont été l’occasion de tester notre capacité collective à innover tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Ce sont des défis exigeants, mais incroyablement valorisants. On en ressort toujours plus fort, individuellement et collectivement.
La collaboration et la confiance au cœur du quotidien
Chez Asys, on travaille dans un environnement où chacun peut s’exprimer, proposer, et être écouté.
L’esprit d’équipe est très présent, tout comme la volonté de bien faire. On apprend les uns des autres, on partage beaucoup, et ça crée une vraie dynamique positive.
Et puis il y a cette culture de la confiance : on sait qu’on peut compter sur les autres, et que l’entreprise nous fait confiance pour avancer dans le bon sens.
Les valeurs Asys : expertise, bienveillance et progression collective
C’est une culture profondément humaine, tournée vers la coopération et la progression. On valorise la technique, bien sûr, mais aussi la bienveillance, l’écoute et l’entraide. L’entreprise a su garder un esprit “familial” malgré sa croissance, et c’est ce qui fait sa force.
On avance avec ambition, mais toujours dans le respect de l’équilibre entre innovation, qualité et bien-être des équipes.
Asys, un environnement technique et humain pour continuer à grandir
Si je devais résumer mon aventure Asys en une phrase :
Chez Asys, on travaille sur des projets à fort impact, dans une ambiance où la technique et l’humain se complètent parfaitement. C’est un environnement qui fait grandir, à tous les niveaux.
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