Toutes nos actualités

L’Aménagement du temps de travail contraire à la charte européenne

Le 15 mars 2019, le Comité européen des Droits sociaux (CDES) annonce sa décision de considérer contraire à la charte européenne la loi travail du 8 août 2016. Portée par la ministre du travail Myriam El Khomri, cette loi rend possible, par accord collectif, l’aménagement du temps de travail sur une période de 3 ans pour les entreprises.

Lire l'article

Masfip utilise la solution RH So'Horsys

Depuis 2014, la MASFIP, une mutuelle appartenant au groupe Vyv, utilise la solution So’Horsys pour gérer les temps et les activités de ses collaborateurs. Dans cette fiche client, Marcel ATTELAN, Vice-Président en charge des Ressources Humaines et Administrateur de la solution So’Horsys à la MASFIP, revient sur son expérience en répondant à quatre questions.
Lire l'article

Pourquoi interfacer mon logiciel de paie à mon logiciel RH ?

Le bulletin de paie de vos salariés doit refléter le travail effectif du mois passé. Ce n’est pas nouveau mais c’est parfois un casse-tête pour s’assurer d’avoir une bonne connaissance du temps de travail effectué par chaque salarié. L’interfaçage de solutions logicielles est un dispositif qui permet la communication entre deux éléments d’un système informatique. Dans le cas ici, l’interfaçage d’un logiciel de paie avec un logiciel de gestion des temps facilite la gestion RH des entreprises et fiabilise les données pour s’assurer notamment de rémunérer à sa juste valeur le travail de vos salariés.
Lire l'article

L’EHPAD Raby Barboteau utilise la solution So’Horsys

Afin de gérer les plannings de ses 75 agents, l’EHPAD a choisi la solution RH So’Horsys dédiée aux PME.
Lire l'article

Les b.a.-ba de la planification

La planification est un terme très utilisé par les entreprises, elle peut avoir de nombreux sens et objectifs en fonction du contexte et des points de vue. Dans cet article, découvrez ce qu’est la planification RH, ses objectifs, et comment la distinguer des autres types de planification.

Lire l'article

L’impact de la mise en place du CSE sur votre gestion RH

À partir du 1er janvier 2020, les entreprises d’au moins 11 salariés devront mettre en place le Comité Social et Economique. De quoi s’agit-il ? Comment gérer la mise en place du CSE ? Quelles répercussions le CSE peut avoir sur votre gestion des temps ?
Lire l'article