Rejoindre Asys, c’est évoluer dans un environnement où l’innovation technique, la coopération et la progression des équipes sont au cœur du quotidien.
Julie, Développeuse Fullstack, est arrivée chez Asys en 2023 dans le cadre d’un stage de fin d'étude. Elle participe activement au développement et à l’amélioration des solutions utilisées par les clients. À travers son témoignage, elle revient sur son parcours, son quotidien et ce qui fait, selon elle, la force d’Asys : un cadre stimulant, bienveillant et propice à l’apprentissage continu.
Un métier technique au cœur des usages
Au quotidien, je travaille sur la solution de gestion des temps Chronos. Mon rôle consiste à corriger des anomalies, développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer en continu la performance de nos outils.
« Mon travail, c’est de créer des fonctionnalités utiles et fiables, qui vont être directement utilisées par nos clients ou leurs équipes. »
C’est un métier très concret, où chaque évolution a un impact direct sur l’expérience utilisateur.
Un environnement qui donne envie de rester
J’ai rejoint Asys pour mon stage de fin d'études en 2023, avec l’envie de découvrir de nouvelles technologies et de travailler sur un sujet stimulant.
Très vite, j’ai compris que je pouvais évoluer et apprendre beaucoup.
En tant que développeur, on n’est pas bloqué. On peut explorer, proposer des idées et améliorer les choses.
C’est cette liberté, associée à une bonne ambiance d’équipe, qui m’a donné envie de continuer l’aventure en CDI.
Un quotidien rythmé et collaboratif
Mon quotidien s’organise autour de cycles de travail appelés sprints. Chaque journée commence par un point d’équipe pour partager l’avancement, identifier les besoins et s’entraider si nécessaire. Ensuite, je me concentre sur le développement, en lien avec les priorités définies avec le produit.
On avance ensemble, on se coordonne régulièrement et on sait toujours sur quoi on travaille et pourquoi.
Cette organisation permet d’avancer efficacement tout en gardant une bonne visibilité sur les projets.
Relever des défis techniques stimulants
Ce qui me motive le plus, c’est le côté challenge du métier.
On n'avait peu de temps, beaucoup d’attentes et un vrai enjeu de qualité. On a réussi à limiter fortement les incidents remontés et à augmenter les retours positifs.
Une culture tournée vers la qualité et la coopération
Ce qui différencie Asys des autres entreprises dans lesquelles j’ai travaillé, c’est la proximité et la collaboration entre les équipes.
J’aime créer des choses et me casser la tête sur des sujets complexes.
Les problématiques que nous traitons sont souvent riches et demandent de réfléchir, tester et apprendre en continu.
Par exemple, j’ai travaillé sur l’optimisation des performances d’un export Excel.
On est passé d’un temps de traitement de 40 secondes à moins d’une seconde. Et ça, c’est très concret pour les utilisateurs.
C’est ce type d’amélioration qui donne du sens au travail.
Une culture tournée vers l’entraide et la progression
Ce que j’apprécie particulièrement chez Asys, c’est l’ambiance dans les équipes.
Même quand on a des difficultés, on se serre les coudes et on avance ensemble.
Il y a une vraie coopération au quotidien, avec une envie partagée de trouver des solutions et de progresser.
Je me sens aussi écoutée et valorisée. C’est un élément clé pour s’épanouir dans son travail.
Je sais que mes propositions sont prises en compte et que je peux avoir un impact.
Apprendre et évoluer en continu
Chez Asys, j’ai beaucoup développé mes compétences, aussi bien techniques que dans ma manière de travailler. On a la possibilité d’être curieux, d’aller chercher, de comprendre comment les choses fonctionnent.
On n’est pas limité à un périmètre restreint : on peut explorer, tester et progresser en continu.
Pourquoi rejoindre Asys ?
Asys offre environnement idéal pour évoluer, gagner en confiance et construire des bases solides, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Asys est une très bonne école pour les développeurs. On apprend énormément et on monte rapidement en compétences.
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