Toutes nos actualités

Témoignage client : le CH de Dieppe utilise la solution Chronos Remplacement avec MedGo

Depuis 2011, le centre hospitalier de Dieppe utilise le logiciel Chronos Santé pour gérer les temps de travail et la planification de ses équipes. En 2018, le CH se penche sur la gestion des remplacements et choisit la solution medGo.
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Interview RH : Asys se développe et recrute de nouveaux talents

En 2019, Asys vise une croissance ambitieuse et maîtrisée. Dans cette dynamique, Asys développe ces équipes et recrute de nouveaux talents. Sophie Gerber, responsable des ressources humaines chez Asys répond à 3 questions :

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Le congé de présence parentale modifié par la loi du 8 mars

Le congé de présence parentale a été modifié récemment par la loi du 8 mars 2019. Ce congé peut être demandé par un salarié lorsque son enfant est gravement malade, porteur d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité nécessitant la présence indispensable de ses parents. Ce « droit » au congé signifie que l’employeur ne peut pas s’opposer à la demande du collaborateur s’il remplit les conditions d’ouverture.

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Temps de travail dans la fonction publique : le challenge des 1607h

Dans son projet de loi concernant la réforme du service public, le gouvernement met notamment l'accent sur le temps de travail des fonctionnaires. L'Inspection Générale des Finances a réalisé en mars un état des lieux portant sur 1/5 des fonctionnaires (soit 1.1m de personnes) : 310 000 agents au moins travaillent moins de 1 607 heures, parfois sans justifications réelles.
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4 raisons de passer à une solution RH en mode SaaS

Les logiciels en SaaS (Software as a Service) sont hébergés sur des serveurs externes à votre entreprise. Vous n’avez plus besoin d’héberger la solution sur vos propres serveurs ni de l’installer sur les ordinateurs des utilisateurs (mode On-premise). En SaaS, un abonnement mensuel vous permet d’accéder à la solution à partir d’un lien internet.
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Heures de recherche d'emploi : sont-elles autorisées sur les temps de travail ?

Certains de vos salariés souhaitent changer d'entreprise et sont déjà en recherche d'une nouvelle opportunité ? Devez-vous les autoriser à faire leur recherche pendant leur temps de travail ? Des heures de recherche d'emploi sont-elles autorisées par le code du travail ? Comment compter ces heures dans votre logiciel RH ?
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