
Actualités | Veille légale RH Juin 2023
21/06/2023
Lecture : 6 min
Contrat de professionnalisation Une expérimentation va être lancée pour intégrer la validation des acquis de l’expérience dans le contrat de ....
21/06/2023
Lecture : 6 min
Contrat de professionnalisation Une expérimentation va être lancée pour intégrer la validation des acquis de l’expérience dans le contrat de ....
19/06/2023
Lecture : 6 min
Un logiciel en SaaS (Software as a Service) est hébergé sur des serveurs externes à l'entreprise. Un système d'abonnement mensuel vous perme ....
01/06/2023
Lecture : 5 min
Remplacement de plusieurs personnes par un salarié employé sous CDD Parmi les motifs de recours au contrat à durée déterminée (CDD), figure ....
11/05/2023
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La coopérative agricole Terrena compte environ 13 000 salariés et plus de 20 000 agriculteurs adhérents. Terrena s'appuie sur Chronos depuis ....
10/05/2023
Lecture : 1 min
Le Centre Antoine Lacassagne, Unicancer de Nice, est un Centre de Lutte Contre le Cancer. Il assure des missions de soins, de recherche et d ....
03/05/2023
Lecture : 2 min
Vous êtes un CH, CHU, GHT, EHPAD, clinique ou établissement médico-social ? Vous lancez votre projet de renouvellement de logiciel de gestio ....
27/04/2023
Lecture : 1 min
First Stop Ayme, expert du pneumatique et de l’entretien automobile First Stop Ayme se positionne comme un acteur incontournable dans le dom ....
27/04/2023
Lecture : 1 min
Un événement RH incontournable à Paris Porte de Versailles Du 23 au 25 mai 2023, Asys participera à SANTEXPO, le salon national dédié aux ac ....
25/04/2023
Lecture : 3 min
Le 25 avril 2023 - Après une nouvelle année de croissance, Asys vise 21 millions d’euros de chiffres d’affaires et 200 collaborateurs fin 20 ....
17/03/2023
Lecture : 1 min
Une coopérative agricole engagée dans la performance RH EMC2, première coopérative agricole de Lorraine, accompagne plus de 3 000 agriculteu ....
15/03/2023
Lecture : 5 min
Formation des futurs retraités aux gestes qui sauvent : obligatoire depuis le 23 janvier 2023 L’employeur doit proposer aux salariés, avant ....