Ebook | Gérer les absences en CHR et Loisirs

Téléchargez l'Ebook "Café, Hôtellerie, Restauration & Loisirs : maîtriser la saisonnalité"

Dans un secteur où la saisonnalité, le turnover et les imprévus sont la norme, cet e-book propose une approche pragmatique et outillée pour reprendre la main sur la gestion des congés et des absences. Il combine analyse réglementaire, bonnes pratiques RH et retours terrain pour apporter des réponses concrètes aux professionnels des secteurs CHR et Loisirs.

Congés et absences : un défi permanent pour les RH du CHR et Loisirs

Saisonnalité marquée, horaires atypiques, turnover élevé, recrutements de dernière minute… Dans le secteur Café-Hôtellerie-Restauration et Loisirs, les responsables RH doivent concilier urgence du terrain et respect des règles sociales.

Chaque absence non anticipée peut déséquilibrer les plannings et nuire à la qualité de service. C’est pourquoi disposer de repères fiables et d’un outil de planification robuste devient stratégique.

Un e-book pensé pour les équipes RH confrontées à la saison haute

Notre e-book « Café, Hôtellerie, Restauration & Loisirs : maîtriser la saisonnalité » propose une approche claire, concrète et opérationnelle des enjeux RH liés aux congés et absences :

• Cadre légal du secteur : modulation du temps de travail, prévenance, annualisation, heures supplémentaires…

• Défis RH terrain : forte rotation des effectifs, plannings instables, diversité des sites et contrats courts.

• Solutions concrètes : digitalisation des processus avec les logiciels Chronos ou So’Horsys.

• Retour d’expérience du Futuroscope : découvrez comment ce parc de loisirs gère plus de 2 500 vacataires/jour en période haute.

Pourquoi ce guide RH est essentiel en CHR et Loisirs

Des outils pour absorber les pics d’activité

Grâce à une planification intelligente et des projections automatisées, les outils de GTA évoqués dans l’e-book aident à :

• Lister les besoins RH par site et par jour

• Ajuster les plannings selon la météo, les réservations, ou les imprévus

• Suivre les compteurs et respecter les contraintes conventionnelles

Une meilleure expérience collaborateur

• Autonomie via un portail salarié

• Alertes automatiques sur les soldes et droits

• Consultation en mobilité pour une meilleure réactivité

Des témoignages terrain inspirants

Laetitia Riveron (DRH), Sophie Meunier et Sylvain Marzin du Futuroscope livrent des conseils pratiques pour structurer les équipes en haute saison sans alourdir la charge RH.

Téléchargez l’e-book et optimisez votre organisation saisonnière

Vous êtes DRH, RRH ou gestionnaire RH dans les secteurs CHR ou Loisirs ? Ce guide a été conçu pour vous aider à :

• Mieux anticiper les absences

• Gérer les renforts saisonniers

• Stabiliser vos équipes sur plusieurs sites

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