6 pièges à éviter pour une gestion des congés et absences optimisée
21/03/2025
Lecture : 3 min
1. Une mauvaise planification des congés et absences Sans anticipation des périodes de forte demande (été, fêtes de fin d’année, vacances sc ....
21/03/2025
Lecture : 3 min
1. Une mauvaise planification des congés et absences Sans anticipation des périodes de forte demande (été, fêtes de fin d’année, vacances sc ....
21/03/2025
Lecture : 3 min
Le Compte Epargne-Temps, qu’est-ce que c’est ? Le Compte Epargne Temps, définition et fonctionnement Les articles L3151-1 à L3153-2 du code ....
12/03/2025
Lecture : 6 min
Qu'est-ce que l'annualisation du temps de travail ? Définition et contexte L’annualisation du temps de travail en entreprise est une méthode ....
24/02/2025
Lecture : 1 min
Maîtriser la gestion du CET : (Re)découvrez notre webinar ! Le Compte Épargne Temps (CET) offre aux collaborateurs une gestion souple de leu ....
10/02/2025
Lecture : 1 min
Un partenariat solide et humain : Fortify et Asys racontent leur histoire Découvrez dans cette vidéo comment ce partenariat prend vie au quo ....
27/01/2025
Lecture : 3 min
Le Compte Épargne Temps (CET) est un moyen pour les collaborateurs de transférer sur un compte des périodes de congés ou de repos non prises ....
24/01/2025
Lecture : 2 min
Requalification des contrats de mission : focus sur le délai de carence Dans un arrêt du 15 janvier 2025, la Cour de cassation est venue rap ....
23/01/2025
Lecture : 4 min
Les différents types d'entretiens en entreprise Entretien annuel d'évaluation L'entretien annuel d'évaluation, bien que non obligatoire, enc ....
20/01/2025
Lecture : 4 min
Qu'est-ce que le relevé d'heures ? Définition du relevé d'heures Le relevé d'heures est un document qui décompte les temps de travail du col ....
19/12/2024
Lecture : 4 min
Congé maternité et application du dispositif légal d'évolution salariale Dans un arrêt du 2 octobre 2024, la Cour de cassation clarifie l’ap ....
25/11/2024
Lecture : 3 min
La fin de l'exercice budgétaire en entreprise arrive et pour se faire, le bilan annuel construit par les équipes RH est une pierre angulaire ....