Actualités | Veille légale RH Octobre 2020
18/10/2020
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Ordonnance du 14 octobre 2020 : l’allocation d’activité partielle adaptée pour les lieux accueillants du public et les alternants Publiée le ....
18/10/2020
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Ordonnance du 14 octobre 2020 : l’allocation d’activité partielle adaptée pour les lieux accueillants du public et les alternants Publiée le ....
21/09/2020
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Les heures supplémentaires saisies dans un logiciel de pointage ne peuvent pas être ignorées par l'employeur Les heures supplémentaires ne d ....
15/09/2020
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Une mise en demeure pour six structures concernées La CNIL vient d’adresser une mise en demeure à six organismes, publics et privés. En caus ....
01/09/2020
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Un acteur associatif engagé au service des familles L’UDAF de la Meuse (UDAF 55) représente les familles du département auprès des pouvoirs ....
26/08/2020
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Un acteur logistique international engagé dans la digitalisation RH Arvato Supply Chain déploie des solutions logistiques avancées pour répo ....
19/07/2020
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Reconnaissance en maladie professionnelle pour les salariés atteints sévèrement du Covid-19 Comme l’avait annoncé Olivier Véran le 23 mars 2 ....
23/06/2020
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(Covid-19) L'interdiction de demander un certificat de reprise du travail ou de non-contagiosité au collaborateur Certaines entreprises ont ....
22/06/2020
Lecture : 1 min
Réussir votre cahier des charges SIRH : conseils et modèle gratuit La rédaction d’un cahier des charges SIRH est une étape essentielle pour ....
10/06/2020
Lecture : 1 min
Le SaaS transforme les organisations et les rôles IT Le modèle SaaS (Software as a Service) accélère la transformation digitale des entrepri ....
08/06/2020
Lecture : 2 min
Des processus RH plus fluides grâce à la dématérialisation des absences Les échanges entre manager et salarié sont facilités. Le manager est ....
11/05/2020
Lecture : 3 min
Dans cet environnement, la badgeuse est un moyen de suivi des temps de travail très répandu. Facile d’utilisation et riche en données, les b ....