calendrier

20/04/2021

chrono

Lecture : 1 min

Naturéo s'équipe avec So'Horsys pour sa gestion des temps

La gestion des temps devient un levier stratégique pour structurer la croissance des enseignes multisites.
Naturéo, acteur de référence dans la distribution de produits biologiques en France, modernise ses pratiques RH en choisissant la solution So’Horsys. L'objectif : simplifier les processus internes et améliorer l'expérience collaborateur.

Sommaire

Une enseigne engagée pour l'innovation RH

Depuis sa création, Naturéo propose des produits naturels et biologiques dans ses 51 supermarchés répartis sur l'ensemble du territoire français.

Avec 600 collaborateurs mobilisés chaque jour au service des consommateurs, Naturéo place la gestion des temps de travail au cœur de sa dynamique RH.

 

Un projet RH structurant pour accompagner la croissance

Pour renforcer la cohérence et l'efficacité de sa gestion interne, Naturéo déploie la solution RH So’Horsys. Ce choix repose sur :

  • L'ergonomie avancée du logiciel ;

  • La richesse fonctionnelle adaptée aux contraintes de la grande distribution ;

  • La capacité d’évolution selon les besoins futurs de l’enseigne.

Une gestion des temps modernisée avec So’Horsys

Simplification de la planification et des horaires

Les managers élaborent les plannings horaires directement dans So’Horsys. Grâce au module d’aide à la planification, ils optimisent les affectations en fonction des contraintes commerciales et des disponibilités.

Chaque responsable ajuste les ressources pour garantir la couverture optimale des rayons et des caisses.

 

Collecte et traitement des temps de présence

Les temps de présence sont enregistrés automatiquement via les systèmes de badgeage ou saisies manuelles supervisées. Cette centralisation améliore la fiabilité des données RH et facilite leur traitement.

Les services RH accèdent en temps réel aux indicateurs essentiels pour le suivi des activités.

Une expérience utilisateur simplifiée pour les collaborateurs

Un portail dédié pour gérer ses absences

Chaque collaborateur dispose d’un portail utilisateur So’Horsys accessible sur PC, tablette ou smartphone. Cet espace personnel lui permet de :

  • Consulter son planning ;

  • Visualiser ses compteurs d'heures et de congés ;

  • Réaliser ses demandes d'absences en toute autonomie.

Ce fonctionnement renforce l’implication des équipes et fluidifie la relation avec les managers.

Une interconnexion directe avec la paie

Automatisation du traitement des éléments variables

So’Horsys s’interface directement avec le logiciel de paie Nibelis. Cette connexion assure :

  • Le calcul automatique des éléments variables de paie ;

  • La transmission sécurisée des données ;

  • La réduction du risque d’erreurs dans les flux RH.

Cette intégration améliore la productivité des équipes administratives et fiabilise les bulletins de salaire.

Une solution RH évolutive pour accompagner le développement de Naturéo

En choisissant la solution RH So’Horsys, Naturéo structure la gestion des temps, optimise la performance de ses équipes et enrichit l’expérience de ses collaborateurs. Une démarche alignée sur les valeurs humaines et durables de l’enseigne.

Découvrez nos ressources les plus récentes

Absences dans l'industrie : anticiper, organiser, engager

calendrier

30/07/2025

chrono

Lecture : 6 min

Dans cet article, nous vous offrons un éclairage expert sur ce problème majeur, avec des conseils concrets pour gérer, anticiper et diminuer ....

Produire des annexes de paie fiables avec une GTA

calendrier

30/07/2025

chrono

Lecture : 3 min

Dans cet article, découvrez comment produire des annexes de paie fiables, traçables, archivées en version électronique, et conformes aux tex ....

Piloter les absences et congés dans le secteur des loisirs

calendrier

30/07/2025

chrono

Lecture : 6 min

Dans cet article, plongez au cœur des enjeux RH du secteur des Loisirs, où la haute saison, la variété des contrats et l’exigence d’équité r ....

Inscrivez-vous à la newsletter Mi-Temps RH, sélection d'articles RH et de veille légale