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title: "So’Horsys : le groupe Cérélia utilise la solution RH"
description: En partenariat avec NovRH, le groupe agroalimentaire français Cérélia choisit la solution RH So'Horsys comme logiciel de gestion des temps et de plannings.
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04/03/2024

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# Le groupe Cérélia utilise la solution RH So’Horsys

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[par Lola](https://www.asys.fr/blog/author/l-perrotte)

Experte GTA Large Market & Santé

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Le **groupe Cérélia**, fondé en **1974**, se positionne comme **leader international** sur le marché des **pâtes alimentaires**. Spécialisé dans la production de **pâtes à tarte, pâtes à pizza et pâtes fraîches**, l’entreprise travaille avec **plus de 300 clients** et emploie **1 500 salariés**.

Avec des **usines implantées en Europe** – **France, Belgique, Royaume-Uni, Pays-Bas** – et en **Amérique du Nord** – **Canada et États-Unis**, Cérélia gère une **organisation complexe** nécessitant une solution RH performante pour accompagner sa croissance.

- [Une gestion RH adaptée à un groupe en pleine expansion](https://www.asys.fr/blog/le-groupe-cerelia-utilise-la-solution-rh-sohorsys#chapitre-1)
- [Le groupe Cérélia opte pour So’Horsys pour la gestion des temps](https://www.asys.fr/blog/le-groupe-cerelia-utilise-la-solution-rh-sohorsys#chapitre-2)
- [Une solution RH au service des collaborateurs](https://www.asys.fr/blog/le-groupe-cerelia-utilise-la-solution-rh-sohorsys#chapitre-3)

## Une gestion RH adaptée à un groupe en pleine expansion

### Une structuration RH optimisée pour un groupe international

L’expansion du **groupe Cérélia** impose une gestion fluide des **ressources humaines**. La diversité des sites et des réglementations nécessite un **outil flexible** capable d’assurer un **suivi précis des effectifs**.

 

### Une solution centralisée pour une meilleure gestion des équipes

L’adoption d’une **solution RH digitale** permet de standardiser les pratiques et d’améliorer l’**efficacité des processus internes**. Le groupe privilégie ainsi des outils modernes pour assurer une gestion fluide des **temps et activités**.

## Le groupe Cérélia opte pour So’Horsys pour la gestion des temps

### Une intégration complète avec le SIRH NovRH

Le groupe **Cérélia** choisit la solution **SIRH de [NovRH](https://www.novrh.com/)**, intégrant [**So’Horsys**](https://www.asys.fr/sohorsys) pour la **[gestion des temps](https://www.asys.fr/gestion-temps-activites/logiciel-temps-de-travail) **et des activités. Cette mise en place couvre **six sociétés, sept établissements et 800 salariés** répartis sur plusieurs sites.

Grâce à cette solution, les équipes RH bénéficient de :

- **Un suivi précis des plannings et des heures travaillées**,
- **Une automatisation des demandes d’absences**,
- **Un accès en temps réel aux informations RH essentielles**.

L’intégration de **So’Horsys** au sein du **SIRH NovRH** permet une **gestion unifiée et centralisée**, garantissant une cohérence entre les différents établissements.

 

### Un pilotage optimisé pour les managers

Les **managers** de **Cérélia** disposent d’un **tableau de bord dynamique**, leur offrant une **vision complète des effectifs**. Cet outil facilite :

- Le **[suivi des activités](https://www.asys.fr/gestion-temps-activites/logiciel-suivi-d-activite) des salariés**,
- L’ajustement des **[plannings](https://www.asys.fr/gestion-plannings) en temps réel**,
- La validation rapide des **demandes d’absences**.

Avec cette plateforme intuitive, la gestion des **ressources humaines** gagne en **efficacité et en fluidité**.

## Une solution RH au service des collaborateurs

### Une interface intuitive pour les salariés

Les **salariés de Cérélia** accèdent à un [portail collaborateur](https://www.asys.fr/gestion-rh/logiciel-portail-collaborateur-manager) via **So’Horsys**. Cette solution leur permet :

- De **poser leurs congés en quelques clics**,
- De suivre l’**évolution de leurs soldes d’absences**,
- D’accéder aux **informations RH essentielles**.

Cette digitalisation des processus facilite la **gestion du quotidien** et favorise une **meilleure autonomie** des collaborateurs.

 

### Une organisation simplifiée et plus réactive

Avec l’intégration de **So’Horsys**, le **groupe Cérélia** améliore la **gestion RH** tout en optimisant l’organisation des équipes. Une meilleure planification des ressources humaines contribue à une **efficacité accrue**, garantissant ainsi un meilleur équilibre entre les **contraintes opérationnelles et les attentes des collaborateurs**.

 

En choisissant **So’Horsys**, **Cérélia** modernise ses processus RH et s’assure une **gestion fluide et efficace des temps et activités** au sein de son organisation.

[ En savoir plus sur So'Horsys ](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLImhb2R5cGXyvICQ8XxrHsPdTI1gcGyy1Q0QAh9VYMYQC5%2FAncquHC62sfzvJbhWW%2BVm14GnFbM9qpFLl%2Ba9aHJ6mvY9diblbydCbWPST84%2BUWCzI8PITR0mQfo%2Bph0RPvQOnjKeLirAcQvd1wEsixtcjxxUGyo76PodWzlpYE%3D&portalId=5877949)

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### Recevez tous les 3 mois, la pause RH de Céline, la DRH d’Asys

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