LHR Groupe optimise la gestion des temps et des plannings de ses 16 restaurants avec So’Horsys. Ce choix stratégique vise à améliorer l’organisation des équipes, renforcer l’autonomie des collaborateurs et garantir une conformité avec la législation.
Sommaire
- Un acteur majeur de la restauration implanté dans plusieurs villes
- So'Horsys : une solution adaptée aux besoins du secteur de la restauration
- Une gestion de planning simplifiée et optimisée
- Un portail collaboratif pour les employés
- Une interconnexion fluide avec le logiciel de paie Sage
- Une solution RH complète pour un secteur dynamique
Un acteur majeur de la restauration implanté dans plusieurs villes
LHR Groupe est un acteur important dans le secteur de la restauration. Fondé en 2012, le groupe est présent dans plusieurs grandes villes françaises, telles que Lyon, Grenoble, Annecy, Saint-Étienne, et Roanne. LHR Groupe gère 16 établissements, combinant des restaurants franchisés et indépendants. Le groupe est particulièrement connu pour ses concepts tels que Au Bureau et Subway.
So'Horsys : une solution adaptée aux besoins du secteur de la restauration
LHR Groupe a récemment choisi la solution RH So'Horsys pour optimiser la gestion des temps de travail dans ses 16 restaurants. L’expertise sectorielle de So’Horsys dans le domaine de la restauration a été un critère déterminant pour ce choix. La couverture fonctionnelle avancée du logiciel et son ergonomie soignée répondaient parfaitement aux exigences du groupe.
Une gestion de planning simplifiée et optimisée
Avec So'Horsys, LHR Groupe bénéficiera d’une solution complète pour la planification des équipes. Les managers disposeront d’un outil de pilotage d’indicateurs de planification, leur permettant de suivre en temps réel les compteurs de chaque employé. Cette gestion en temps réel garantit une planification efficace en fonction de la charge d'activité des établissements, tout en respectant les normes légales en matière de droit du travail.
Le groupe pourra ainsi adapter les plannings en fonction des besoins spécifiques de chaque restaurant, tout en maintenant une conformité stricte avec les exigences légales du secteur.
Un portail collaboratif pour les employés
Chaque collaborateur aura accès à un portail utilisateur, disponible sur mobile et ordinateur. Cet espace personnel permettra aux employés de consulter leur planning, de poser des demandes de congés et d'absences, ainsi que de consulter leurs documents RH. Cette autonomie améliorera l'expérience collaborateur et simplifiera les démarches administratives.
Une interconnexion fluide avec le logiciel de paie Sage
L'intégration de So'Horsys avec le logiciel de paie Sage apportera une automatisation des échanges de données, facilitant ainsi la gestion des informations salariales. Cette interface optimisera le processus de paie et évitera les erreurs liées à la ressaisie manuelle des données.
Le module de reporting de So'Horsys offrira également aux services RH et financiers la possibilité de générer des rapports détaillés. Ces rapports seront utiles pour le suivi des performances et pour la prise de décisions stratégiques basées sur des données précises et actualisées.
Une solution RH complète pour un secteur dynamique
L'adoption de So'Horsys par LHR Groupe marque un tournant dans la gestion des ressources humaines dans le secteur de la restauration. Grâce à une gestion de temps optimisée, des outils de planification avancés et une intégration simplifiée avec les logiciels existants, le groupe s’assure d'une gestion fluide et conforme aux normes. Cette évolution améliore non seulement l'efficacité opérationnelle, mais également l'expérience des collaborateurs au quotidien.
