Un acteur associatif engagé au service des familles
L’UDAF de la Meuse (UDAF 55) représente les familles du département auprès des pouvoirs publics. L’organisation rassemble 56 associations familiales et défend les intérêts de 2 555 familles adhérentes.
L’association intervient dans des domaines clés de l’accompagnement social. Elle gère notamment :
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la protection juridique des majeurs,
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la tutelle aux prestations sociales,
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les dispositifs de logement accompagné (ASLL, sous-location),
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un service Maison Relais,
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la gestion de fonds d’aide au retour à l’emploi (FAPRE).
So’Horsys, une solution RH adaptée au secteur associatif
Pour renforcer sa gestion RH, l’UDAF 55 choisit la solution de gestion des temps So’Horsys. Le logiciel structure les plannings et fiabilise le suivi des activités des 75 collaborateurs de l’association.
Grâce au module de pilotage des temps de travail, les managers identifient rapidement les écarts et s’assurent du respect des durées réglementaires. Les alertes facilitent les ajustements en temps réel.
Une gestion des absences fluide et dématérialisée
So’Horsys simplifie les démarches du quotidien. Chaque collaborateur accède à ses données via MyHorsys, un portail RH collaboratif accessible sur PC, tablette et smartphone.
L’outil centralise les demandes d’absences, les validations managériales et le suivi des activités. Cette approche dématérialisée allège les process administratifs et améliore l’organisation du service RH.
Un projet RH centré sur la transparence et la fiabilité
L’UDAF 55 s’engage dans une gestion des temps plus claire et plus équitable. Le projet vise à offrir un cadre de travail structuré, tout en valorisant l’implication des équipes.
So’Horsys répond aux enjeux des structures associatives : agilité, conformité, simplicité d’usage. L’association renforce ainsi sa performance RH tout en restant fidèle à ses missions sociales.
