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La gestion des plannings représente un enjeu stratégique pour les entreprises à forte activité opérationnelle. First Stop Ayme, expert en entretien automobile et en distribution de pneumatiques, choisit le logiciel Chronos pour structurer l’organisation de ses équipes. Ce choix s’inscrit dans une démarche de simplification, de fiabilisation et d’amélioration continue des processus RH. Grâce à cette solution, les managers disposent d’un outil adapté à leurs réalités terrain et les collaborateurs accèdent à des informations claires, à jour et accessibles.
First Stop Ayme, expert du pneumatique et de l’entretien automobile
First Stop Ayme se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de l’entretien automobile. L’entreprise propose un service client de qualité dans chacun de ses 140 points de vente intégrés. Les équipes accueillent aussi bien les particuliers que les professionnels, avec un large choix de pneumatiques issus des plus grandes marques.
Le groupe fait partie du réseau Bridgestone EMIA. Il couvre aujourd’hui tout le territoire français ainsi que le Benelux, grâce à 500 centres de services. L’expertise de First Stop Ayme garantit des prestations fiables, rapides et adaptées aux besoins du terrain.
Chronos structure la gestion des temps pour 1500 collaborateurs
Dans une logique d’unification des pratiques RH, First Stop Ayme choisit le logiciel Chronos pour harmoniser la gestion des temps. Ce choix résulte d’un besoin de cohérence entre les différentes agences, qui utilisaient jusqu’alors plusieurs outils hétérogènes.
Grâce à Chronos, les équipes bénéficient d’un environnement structuré, évolutif et simple d’utilisation. La solution permet de gérer les plannings de plus de 1500 collaborateurs, tout en respectant les contraintes légales, les conventions collectives et les règles internes de l’entreprise.
Un outil RH complet et centré sur les besoins métiers
Gestion des temps et suivi des activités
Les responsables peuvent :
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Adapter les règles de gestion selon les spécificités des métiers
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Suivre les pointages, les pauses et les temps de repos
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Accéder à des compteurs : télétravail, CET, délégations
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Gérer les absences : RTT, congés payés, récupérations
Planification, pilotage et analyse des données
Les managers organisent les postes selon les horaires et les contraintes locales. Ils affectent des codes analytiques pour suivre les activités par centre de charge. Les éléments variables de paie (EVP) comme les primes, les astreintes ou les heures supplémentaires sont saisis directement dans la solution.
Intégration fluide avec le système de paie ADP
Chronos s’interface nativement avec ADP, le système de paie utilisé par First Stop Ayme. Le transfert des absences et des EVP s’effectue de façon simple et fiable. Cette automatisation évite les erreurs et renforce la qualité des données RH.
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