Chronos brille dans les bijouteries Histoire d'Or, Trésor, Marc Orian

Thom Europe choisit Chronos pour optimiser la gestion RH de ses bijouteries

Les bijouteries Histoire d'Or, Trésor et Marc Orian, réunies sous la bannière Thom Europe, ont fait le choix du logiciel de gestion des temps et de planification Chronos pour moderniser et optimiser la gestion RH de près de 3 000 collaborateurs. Grâce à cette solution innovante, le groupe renforce son efficacité opérationnelle et simplifie le suivi des plannings et des absences.

Chronos brille désormais dans les bijouteries Histoire d'Or, Trésor et Marc Orian

Avec un réseau de 540 magasins implantés en France, Belgique, Italie et Portugal, Thom Europe s’impose comme un acteur majeur du marché de la bijouterie. Depuis la fusion et l’acquisition simultanée d’Histoire d’Or et Marc Orian en octobre 2010, le groupe n’a cessé de se développer, devenant un leader incontournable du secteur en Europe continentale.

Afin de mieux gérer cette croissance et d’accompagner ses équipes au quotidien, Thom Europe a choisi Chronos, une solution conçue pour répondre aux exigences des grandes entreprises multisites.

Pour convaincre et séduire l’un des géants de la bijouterie, Chronos a mis en avant ses meilleurs atouts :

• Une large couverture fonctionnelle, adaptée aux besoins du retail.
• Une ergonomie intuitive, facilitant la prise en main des outils RH.
• Des solutions collaboratives qui fluidifient les échanges entre managers et collaborateurs.

Une gestion RH optimisée pour les managers et les collaborateurs

Grâce au module d’aide à la planification, les managers pourront élaborer des plannings plus facilement, tout en assurant le respect des contraintes réglementaires et des besoins opérationnels.

De leur côté, les collaborateurs bénéficieront de plusieurs fonctionnalités essentielles :

• Collecte automatisée des temps de présence pour un suivi précis.
• Un portail utilisateur Self Service, permettant de poser des congés simplement et en toute autonomie.

En adoptant Chronos, Thom Europe franchit une nouvelle étape dans la digitalisation de sa gestion des ressources humaines, garantissant une meilleure organisation interne et un gain de temps précieux pour l’ensemble des équipes.