Baromètre MyRHLine des solutions GTA : Chronos s’impose comme la référence du marché

La GTA : un marché en pleine mutation

Le marché de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) traverse aujourd'hui une phase paradoxale, mise en lumière par la nouvelle étude « Cartographie GTA Benchmark 2026 » réalisée par le média de référence des ressources humaines MyRHLine. Pour les décideurs RH et IT, le choix n'a jamais semblé aussi vaste, et pourtant, il n'a jamais été aussi périlleux de sélectionner l’outil capable d'accompagner une organisation sur le long terme.

Le choix d’une solution de GTA n’a jamais été aussi facile et …complexe qu’aujourd’hui ! Facile dans la mesure où le marché propose une pléthore de solutions [...] complexe dans un marché foisonnant et évolutif, mais qui reste un domaine de niche, assez peu connu du grand public et parfois même de la fonction RH.

Édito du Benchmark MyRHline 2026

Dans ce contexte, l'étude analyse 10 éditeurs représentant 70 % des spécialistes du marché français. Parmi eux, Asys s'impose comme un acteur de référence avec ses solutions Chronos et So’Horsys.

Les critères clés pour évaluer les solutions de gestion des temps (GTA)

Pour offrir une visibilité maximale aux décideurs, MyRHline a déployé une méthode claire et structurée. Ce benchmark propose un éclairage du marché à travers une analyse structurée des solutions  :

• 11 axes d'analyse thématiques.

• Plus de 430 rubriques détaillées.

• 540 points de comparaison et de scoring.

Le baromètre des solutions de gestion des temps et des activités (GTA) publié par myrhline propose une analyse détaillée des principales solutions du marché à partir de critères qui reflètent directement les attentes des entreprises lors de leur recherche d’une solution de gestion des temps. Ce benchmark évalue les plateformes selon plusieurs axes structurants : la largeur de l’offre, la qualité du service et de la méthodologie d’accompagnement, ainsi que la technologie et l’infrastructure qui soutiennent la solution.

L’étude analyse également les fonctionnalités clés attendues dans une solution GTA moderne, telles que la gestion des temps et des absences, la gestion des plannings, le suivi des activités, le dossier collaborateur et les outils de self-service pour les salariés et les managers. À ces dimensions s’ajoutent deux indicateurs stratégiques : l’indice d’agilité et l’indice d’adaptabilité, qui mesurent la capacité des solutions à évoluer avec les besoins des organisations et les transformations du travail.

Dans ce benchmark des solutions GTA, Chronos se distingue particulièrement grâce à la richesse de ses fonctionnalités, la robustesse de sa plateforme technologique et sa capacité à répondre aux enjeux opérationnels des entreprises, confirmant ainsi sa position de solution de référence sur le marché de la GTA.

Chronos : La sécurité juridique au cœur des organisations complexes

Le benchmark des solutions de gestion des temps (GTA) publié par MyRHline confirme la position de Chronos comme solution de référence pour les organisations confrontées à des environnements RH complexes. La solution se distingue par sa capacité à gérer des structures multi-sociétés, multi-établissements et multi-conventions collectives, un enjeu majeur dans un contexte réglementaire français particulièrement exigeant.

Au-delà des fonctionnalités, l’étude met en lumière plusieurs forces structurantes : la richesse de l’offre GTA, la performance de la gestion des plannings, l’intégration dans l’écosystème SIRH et la robustesse de l’accompagnement projet. Autant de dimensions clés pour sécuriser les projets de gestion des temps et des activités et garantir leur pérennité dans des organisations où ces solutions sont utilisées quotidiennement par l’ensemble des collaborateurs.

Mais la performance d’une solution de GTA repose aussi sur un élément souvent moins visible : la solidité de son infrastructure technologique. Dans un contexte où les volumes de données explosent et où des milliers d’utilisateurs peuvent se connecter simultanément, la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme deviennent des facteurs déterminants.

Comme l’explique Franck Giraud, Directeur Général Adjoint Asys, dans l’interview ci-dessous :

La GTA est au cœur de l’organisation. À la différence des logiciels de paie ou de SIRH, elle est utilisée au quotidien par l’ensemble des collaborateurs. Cela impose une infrastructure hautement disponible, sécurisée et capable de gérer des volumes importants de transactions.

👉 Une analyse complète de ces enjeux technologiques est à retrouver dans l’interview de Franck Giraud.

Conclusion : vers une nouvelle génération de solutions GTA

Le Benchmark GTA 2026 met en évidence la capacité de Chronos à répondre aux exigences croissantes des organisations en matière de gestion des temps, de planification et de Workforce Management. Sa richesse fonctionnelle, sa flexibilité de paramétrage et sa robustesse technologique en font aujourd’hui une solution de référence pour les entreprises confrontées à des environnements organisationnels et réglementaires complexes.

Mais la transformation de la GTA ne fait que commencer. Dans le cadre de ses innovations produit 2026, Asys accélère l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de Chronos pour améliorer l’expérience utilisateur, faciliter l’adoption des outils et automatiser la planification des équipes. Cette approche ouvre la voie à une GTA plus intelligente, plus prédictive et plus simple à piloter, au service de la performance des organisations et de l’engagement des collaborateurs.