Actualités | Veille légale RH Février 2022
24/02/2022
Lecture : 5 min
Entreprises de 50 salariés et plus, pensez à l'index de l'égalité professionnelle L’index de l’égalité professionnelle est une note sur 100 ....
24/02/2022
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Entreprises de 50 salariés et plus, pensez à l'index de l'égalité professionnelle L’index de l’égalité professionnelle est une note sur 100 ....
10/02/2022
Lecture : 4 min
Pourquoi utiliser un ATS ? Quels sont les avantages ? Une gestion des recrutements efficace et simplifiée Quel gain de temps pour les RH de ....
02/02/2022
Lecture : 3 min
Qu'est-ce qu'un logiciel de congés ? Un logiciel des congés permet de faciliter et d'automatiser votre gestion des congés et son suivi. Il p ....
27/01/2022
Lecture : 4 min
Arrêt du 1er décembre 2021 : Durée conventionnelle du travail et heures supplémentaires La durée légale du travail étant fixée à trente-cinq ....
27/01/2022
Lecture : 1 min
Un partenariat stratégique pour moderniser la gestion RH Tournaire, groupe industriel reconnu pour ses solutions d’emballage cosmétique et d ....
20/01/2022
Lecture : 4 min
Vers une organisation du travail flexible 3,6 c’est le nombre de jours moyen de télétravail par semaine des collaborateurs sondés dans le ca ....
14/01/2022
Lecture : 4 min
Chez Asys, l’onboarding RH est devenu une réponse efficace à l’intégration d’un nouveau collaborateur, première étape d’une fidélisation réu ....
13/01/2022
Lecture : 2 min
Le logiciel SIRH pour PME doit être modulaire Le logiciel SIRH à la carte, qu'est-ce que c'est ? La technicité et le coût de déploiement d’u ....
13/01/2022
Lecture : 2 min
Les 3 étapes pour bien choisir son logiciel SIRH Etape n°1 : Réaliser un état des lieux interne Si cette première étape apparaît comme simpl ....
13/01/2022
Lecture : 2 min
Avant de débuter, voici une brief rappel de ce qu'est un SIRH : Il s'agit de logiciels permettant d'accompagner le service des ressources hu ....
22/12/2021
Lecture : 1 min
Dernier appel pour les retardataires de l'onboarding ! L'onboarding ne se limite pas à une simple tendance ou à une pratique réservée aux st ....