Moduler les temps de travail : anticiper les périodes de forte et de faible activités
La modulation des temps de travail répond à plusieurs objectifs pour le service RH :
- planifier les bons effectifs au bon moment,
- assurer l’équité entre salariés ou agents,
- maîtriser le recours aux heures supplémentaires.
L'organisation plurihebdomadaire du temps de travail, souvent appelé annualisation, implique une gestion RH complexe basée sur des calculs et des projections et leur suivi tout au long de la période de modulation.
L’utilisation d'un outil de gestion des temps et de planification révèle alors tout son potentiel dans ce contexte.
Demandez le programme
Ce webinar vous expliquera comment suivre l’annualisation avec un logiciel de gestion des temps.
Au programme :
- Un retour rapide sur les grands principes de l’annualisation,
- Maîtriser les temps de travail pour préparer l’annualisation,
- Du projet RH vers le projet SIRH : gérer l’annualisation dans une solution de gestion des temps,
- Les bonnes pratiques et les pièges à éviter,
- Questions / Réponses avec nos experts.
Ce webinar s’adresse à celles et ceux qui se questionnent sur la mise en place de l’annualisation ou qui l’ont déjà mise en place et souhaitent l’améliorer.
Le webinar sera animé par :
David Lhuerre, Consultant en gestion des temps chez Asys.
David a mené de nombreux projets de gestion des temps dans les secteurs privés ou publics avec la mise en place de projet d'annualisation.
Stephen Lozano, Consultant AMOA chez Temps d’Avance.
Stephen conseille ses clients dans toutes les phases de leur projet de gestion des temps, du cadrage à la réalisation.
Retrouvez le replay de notre webinar ⬆️
