Une entreprise engagée dans l’innovation environnementale
Implantée à Chamoux-sur-Gelon depuis 1971, Sibuet Environnement collecte, transporte, trie et valorise les déchets. La PME opère sur 4 sites en région Rhône-Alpes. Elle adresse une clientèle variée : collectivités (40 %), éco-organismes (30 %) et sociétés d’environnement (30 %).
Avec une stratégie de croissance continue, l’entreprise investit dans la recherche et le développement. Depuis 2005, 8 millions d’euros ont été injectés sur le site de Chamoux-sur-Gelon. Cette dynamique industrielle impose une gestion RH structurée et agile.
Un pilotage des temps adapté à chaque métier
Sibuet Environnement emploie 120 collaborateurs. Les profils sont diversifiés : chauffeurs routiers, opérateurs de chantier, gardiens de déchetterie, personnel administratif. Chaque activité implique des règles de gestion spécifiques.
Le logiciel So’Horsys permet un suivi précis des temps de travail, en lien avec les réalités du terrain. Les responsables accèdent à une interface intuitive pour gérer les horaires, les absences et les affectations. Les collaborateurs consultent leurs plannings, posent leurs congés et suivent leurs compteurs sur MyHorsys, leur portail salarié.
Une intégration fluide avec la paie et les équipements existants
L’entreprise équipe ses sites d’un système de badgeuses pour capter les temps de présence. Les données s’intègrent directement dans le logiciel. Les compteurs paie s’actualisent automatiquement : heures supplémentaires, primes exceptionnelles, paniers repas.
L’interface avec la solution Cegid fiabilise les traitements mensuels. Les éléments variables transitent sans ressaisie vers le logiciel de paie. Les gestionnaires RH suivent chaque étape avec fluidité.
Une solution RH évolutive au service de la performance
So’Horsys offre une réponse concrète aux défis de gestion dans une PME industrielle. L’outil structure les processus, facilite le travail des managers et renforce la transparence RH. Les collaborateurs bénéficient d’un accès simple et sécurisé à leurs données. Ce choix accompagne la transformation humaine de l’entreprise et soutient la dynamique collective.
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