Une compagnie aérienne en quête d'optimisation RH
Transavia France dessert l’Europe et l’Afrique du Nord au départ de Paris-Orly, Nantes, Lyon et Montpellier. La compagnie dispose d’une flotte de 48 appareils et s’appuie sur une équipe solide pour assurer ses opérations.
Sur son site d’Orly, Transavia compte environ 70 collaborateurs sol. Ces équipes travaillent avec des horaires décalés pour couvrir les vacations nécessaires à l’activité aéroportuaire.
Un projet RH ambitieux avec So’Horsys
Afin de fluidifier la gestion des temps de travail, Transavia a choisi la solution RH So’Horsys. L’objectif est clair : simplifier la planification, automatiser les calculs d’éléments variables, et offrir une meilleure expérience RH aux collaborateurs.
L’outil s’intègre à l’existant sans rupture, pour un fonctionnement fluide et évolutif.
Un pilotage opérationnel facilité grâce au tableau de bord manager
Le tableau de bord manager So’Horsys accompagne les chefs d’équipe au quotidien. Ils construisent les plannings par cycle, gèrent les campagnes de congés, ajustent les modifications de planning, et valident les demandes d'absence.
Chaque manager suit l’activité de son équipe en temps réel. Les alertes personnalisées permettent d’anticiper les absences ou les dépassements d’horaires.
Une meilleure expérience digitale pour les collaborateurs
Les collaborateurs accèdent à leur espace personnel So’Horsys depuis leur PC, tablette ou smartphone. Ils saisissent leurs heures de travail, déposent leurs demandes de congés, d’absences ou de récupérations, et consultent leurs compteurs de temps en toute autonomie.
L’accès simple et mobile favorise l’engagement et allège les flux d’échanges RH.
Une intégration fluide avec les outils existants
So’Horsys s’interface avec le logiciel de paie Cegid utilisé par Transavia. Les éléments variables, tels que les arrêts maladie ou les heures supplémentaires, s’exportent automatiquement vers le SIRH.
Cette automatisation réduit les erreurs, fiabilise la paie et améliore la productivité des services administratifs.
Une solution RH taillée pour les environnements opérationnels exigeants
En choisissant la solution RH So’Horsys, Transavia modernise sa gestion des temps et soutient la performance de ses équipes sol. Un projet structurant, centré sur l'humain, l'efficacité et l'agilité opérationnelle.
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