calendrier

01/03/2020

chrono

Lecture : 1 min

Naos choisit le logiciel RH Chronos pour sa gestion des temps

La maîtrise des temps de travail devient une priorité stratégique pour accompagner la croissance internationale des entreprises.
Naos, acteur majeur du skincare et de la santé globale, choisit le logiciel RH Chronos pour moderniser la gestion de ses collaborateurs et soutenir son développement mondial.

Sommaire

Un acteur mondial de la cosmétique engagé dans l'innovation RH

Fondée il y a 40 ans par Jean-Noël Thorel, pharmacien-biologiste, Naos propose une approche unique du soin, fondée sur l'éco-biologie. Présente dans 100 pays, l'entreprise rayonne à travers ses marques emblématiques : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.

Avec 1 400 collaborateurs mobilisés autour de la santé, de la beauté et du bien-être, Naos poursuit son ambition de croissance mondiale avec des outils RH performants.

 

Une gestion des temps pensée pour accompagner la croissance

Pour répondre aux enjeux d'organisation et de fluidité interne, Naos adopte la solution RH Chronos. Ce projet vise plusieurs objectifs stratégiques :

  • Simplifier la planification des équipes ;

  • Réduire les risques d'erreurs dans la gestion des temps ;

  • Automatiser les flux RH jusqu’à la paie ;

  • Renforcer l’expérience collaborateur au quotidien.

Un outil RH au service des équipes et des managers

Une aide à la planification pour un pilotage efficace

Le logiciel RH Chronos propose des fonctionnalités avancées d'aide à la planification. Chaque manager construit des plannings d'équipe adaptés aux besoins opérationnels, en optimisant la répartition du travail et en respectant les cadres réglementaires.

Les ajustements en temps réel améliorent la réactivité face aux variations d’activité, tout en sécurisant la gestion des temps de présence.

 

Une interface connectée avec la paie

Le logiciel Chronos s'interface directement avec ADP, solution de gestion de la paie utilisée par Naos. Cette connexion facilite :

  • Le traitement rapide des éléments variables ;

  • La réduction des erreurs de transfert ;

  • L'amélioration de la fiabilité des données sociales.

Les informations circulent sans ressaisie entre la gestion des temps et l'élaboration des bulletins de salaire.

Une gestion simplifiée des intérimaires avec Pixid

La gestion des collaborateurs intérimaires reste essentielle pour accompagner les pics d'activité. Chronos est connecté à la solution Pixid, dédiée à la gestion des contrats d’intérim.

Cette intégration centralise la saisie des heures, simplifie le suivi administratif et assure la transmission des éléments vers la paie.

 

Un portail RH dédié aux collaborateurs

Chaque collaborateur Naos dispose d'un espace RH personnel pour :

  • Consulter ses plannings ;

  • Déposer ses demandes de congés ;

  • Suivre ses compteurs de droits actualisés.

Accessible sur PC, tablette et smartphone, cet espace favorise l’autonomie et fluidifie la relation RH-collaborateurs.

Une solution RH pour accompagner la dynamique internationale de Naos

Avec le logiciel RH Chronos, Naos optimise la gestion des temps, sécurise ses processus internes et renforce l’engagement de ses équipes dans un projet collectif tourné vers l’innovation et l’excellence mondiale.

Découvrez nos ressources les plus récentes

Veille légale RH - Avril 2025 : Ce qu'il faut retenir

calendrier

28/04/2025

chrono

Lecture : 4 min

Deux jurisprudences à la loupe 🔎Temps de repos : un manquement qui engage automatiquement la responsabilité de l'employeur Source : Cour de ....

Tout savoir sur la dématérialisation RH : définition, avantages et enjeux

calendrier

25/04/2025

chrono

Lecture : 3 min

Qu’est-ce que la dématérialisation RH ? Définition de la dématérialisation RH La dématérialisation RH désigne le passage de processus RH tra ....

En quoi la gestion de planning industriel favorise la productivité des équipes ?

calendrier

23/04/2025

chrono

Lecture : 4 min

Contexte industriel et enjeux actuels Le secteur industriel fait face à des défis modernes qui ne se limitent pas à la gestion des machines ....

Inscrivez-vous à la newsletter Mi-Temps RH, sélection d'articles RH et de veille légale