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title: Beuvry choisit le logiciel de gestion des temps So'Horsys
description: La Mairie de Beuvry choisit le logiciel So’Horsys pour optimiser sa gestion RH et suivre plus facilement les temps de travail de ses 160 agents.
image: https://www.asys.fr/hubfs/la-ville-de-beuvry-choisit-le-logiciel-de-gestion-des-temps-sohorsys.png
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![La ville de Beuvry choisit le logiciel de gestion des temps So'Horsys](https://www.asys.fr/hubfs/la-ville-de-beuvry-choisit-le-logiciel-de-gestion-des-temps-sohorsys.png)

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16/02/2024

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# La ville de Beuvry choisit le logiciel de gestion des temps So'Horsys

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Située en périphérie de Béthune (Pas de Calais), Beuvry compte près de 9 300 habitants au cœur d’une ville nature, dotée d’un riche patrimoine et de nombreux équipements au service des Beuvrygeois.   
La **Mairie de Beuvry** a choisi le **logiciel So’Horsys** pour optimiser sa **gestion des Ressources Humaines** et suivre plus facilement **les temps de travail** de 160 agents : personnel des écoles, personnel technique, administratif, …

- [Une modernisation de la gestion RH pour plus d’efficacité](https://www.asys.fr/blog/la-ville-de-beuvry-choisit-le-logiciel-de-gestion-des-temps-sohorsys#chapitre-1)
- [Un outil performant pour les agents et les managers](https://www.asys.fr/blog/la-ville-de-beuvry-choisit-le-logiciel-de-gestion-des-temps-sohorsys#chapitre-2)
- [Une optimisation continue des processus RH](https://www.asys.fr/blog/la-ville-de-beuvry-choisit-le-logiciel-de-gestion-des-temps-sohorsys#chapitre-3)

## Une modernisation de la gestion RH pour plus d’efficacité

La **ville de Beuvry** franchit une étape importante dans la **digitalisation de sa gestion RH**. L’adoption du [**logiciel So'Horsys**](https://www.asys.fr/sohorsys) marque la fin des processus papier et l’optimisation de la **gestion des temps et des plannings**.

 

### Une transition vers la dématérialisation des absences

Le suivi des **absences et des [plannings](https://www.asys.fr/gestion-plannings)** s’effectue désormais via une plateforme intuitive. Les agents bénéficient d’un **portail personnel** facilitant la gestion quotidienne de leurs demandes.

Mme **Détrue**, Responsable des Ressources Humaines, souligne :

> « Notre objectif est de gagner en temps et en efficacité au quotidien. So’Horsys nous a convaincus par ses fonctionnalités mais aussi par son H-Board qui permet de créer des alertes personnalisées, sur les absences par exemple. »

### Un gain de temps pour les services RH

L’automatisation des tâches administratives permet une **réduction des saisies manuelles** et une meilleure réactivité dans le traitement des demandes. Cette transition améliore la **fluidité des échanges entre agents et gestionnaires RH**.

## Un outil performant pour les agents et les managers

### Un accès simplifié aux informations RH

Le [**portail collaborateurs**](https://www.asys.fr/gestion-rh/logiciel-portail-collaborateur-manager) offre aux agents une interface intuitive pour :

- La **pose des congés** et des demandes d’absences,
- La **consultation des droits** et soldes de congés,
- L’accès aux **plannings individuels et d’équipe**.

Cette plateforme renforce l’**autonomie des collaborateurs** et simplifie la communication interne.

 

### Un suivi en temps réel grâce au H-Board

Les **gestionnaires RH** disposent du **H-Board**, un tableau de bord interactif offrant :

- Un suivi détaillé des **présences et absences**,
- Des **alertes personnalisées** pour anticiper les besoins en personnel,
- Une **vision globale** pour une meilleure organisation des effectifs.

## Une optimisation continue des processus RH

### Une solution flexible et évolutive

So’Horsys s’adapte aux **besoins spécifiques des [collectivités](https://www.asys.fr/clients/logiciel-rh-collectivites)** en intégrant des fonctionnalités avancées. La solution évolue en fonction des **exigences réglementaires** et des pratiques RH locales.

 

### Un impact positif sur l’organisation municipale

L’amélioration de la **gestion des ressources humaines** se traduit par :

- Une **réduction des erreurs administratives**,
- Une **meilleure allocation des ressources**,
- Une **fluidité accrue dans le traitement des demandes RH**.

Avec **So'Horsys**, la **ville de Beuvry** modernise son **organisation RH** et améliore le **quotidien des agents et des gestionnaires**.

[ En savoir plus sur So'Horsys ](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLImhb2R5cGXyvICQ8XxrHsPdTI1gcGyy1Q0QAh9VYMYQC5%2FAncquHC62sfzvJbhWW%2BVm14GnFbM9qpFLl%2Ba9aHJ6mvY9diblbydCbWPST84%2BUWCzI8PITR0mQfo%2Bph0RPvQOnjKeLirAcQvd1wEsixtcjxxUGyo76PodWzlpYE%3D&portalId=5877949)

 

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Voici les principales actualités de la fonction publique hospitalière à retenir en ce mois de juin 2026.

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### Recevez tous les 3 mois, la pause RH de Céline, la DRH d’Asys

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