Ebook | RH : comment donner de l'autonomie à vos salariés ?

Au sein d’une entreprise, l'administration du personnel prend en moyenne 50% du temps des équipes RH. Ce sont des tâches très chronophages qui peuvent être en partie déléguées aux salariés. Ainsi, les RH peuvent se consacrer aux missions plus stratégiques comme le pilotage des politiques RH ou des processus stratégiques qui créent beaucoup plus de valeur pour l’entreprise.

Un guide pour libérer votre service RH et donner de l’autonomie à vos salariés

Afin de vous accompagner dans votre réflexion, nous vous proposons un guide complet pour savoir comment donner de l’autonomie à vos salariés et ainsi libérer votre service RH. 
Au programme : 

  • Qu’est-ce que l’autonomie des salariés ?
  • Comment l'appliquer en matière de gestion des temps, des congés, des plannings ?
  • Quels sont les intérêts pour les RH, pour les collaborateurs et pour les managers ?

Nous vous donnerons les clés pour un projet réussi ainsi que nos 4 conseils à ne pas manquer. Enfin, vous pourrez découvrir la pyramide de l’autonomie.

Bonne lecture.

 

RH : comment donner de l'autonomie à vos salariés ?

 

 


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