LOHR Industrie, groupe industriel alsacien, développe depuis plus de 50 ans des systèmes de transport reconnus à l’international. Son implantation mondiale s’appuie sur plus de 2000 collaborateurs répartis dans 7 sociétés et 5 sites industriels.
Dans ce contexte de croissance continue, la fonction RH joue un rôle stratégique. Les équipes recherchent des outils digitaux fiables pour structurer les processus de gestion des temps, fluidifier l’organisation du travail et améliorer l’expérience des collaborateurs au quotidien.
L’entreprise a retenu la solution So’Horsys, en partenariat avec Talentia, pour répondre à ces objectifs avec agilité et efficacité.
Une entreprise internationale en pleine transformation RH
LOHR Industrie, acteur mondial basé en Alsace, conçoit et fabrique des systèmes de transport depuis plus de 50 ans. Le groupe regroupe plus de 2000 collaborateurs répartis dans 7 filiales et 5 sites industriels à travers le monde. Cette structure internationale place les ressources humaines au cœur de sa stratégie de croissance.
Dans ce contexte, l’optimisation de la gestion des temps et des activités devient un enjeu clé pour accompagner la modernisation des processus RH.
La solution So’Horsys choisie pour sa performance opérationnelle
En collaboration avec notre partenaire Talentia, LOHR Industrie a sélectionné la solution So’Horsys. Ce logiciel de gestion des temps RH répond aux exigences du groupe en matière de suivi des plannings, de gestion des absences et de centralisation des données de présence.
L’équipe RH bénéficie ainsi d’un outil ergonomique et complet, accessible en mode SaaS, depuis un ordinateur ou un mobile. La flexibilité de la plateforme facilite l'accès aux informations en temps réel et améliore l'efficacité managériale.
Des fonctionnalités RH adaptées aux besoins des managers
Le logiciel So’Horsys accompagne les managers dans leur quotidien. Ils organisent les plannings théoriques, suivent les temps de présence, enregistrent les demandes de congés, et supervisent le badgeage des équipes.
Les éléments variables de paie s’intègrent automatiquement, ce qui garantit la fiabilité des données transmises au service paie. Cette fluidité des échanges favorise la cohérence entre les pôles RH et opérationnels.
Un accompagnement RH dans la durée
LOHR Industrie valorise l’innovation au service de l’humain. L’intégration de So’Horsys s’inscrit dans une volonté de structuration durable. La solution évolue avec les besoins du terrain. L'accompagnement des équipes RH dans la prise en main de l’outil assure une montée en compétence rapide et efficace.
L’approche orientée expérience collaborateur et simplicité d’utilisation répond aux attentes des équipes RH modernes. Le choix de So’Horsys illustre la démarche proactive de LOHR Industrie dans la digitalisation de ses processus.
