calendrier

14/11/2023

chrono

Lecture : 1 min

Sibuet Environnement améliore sa gestion des temps avec So'Horsys

Dans un secteur en constante évolution, Sibuet Environnement modernise ses pratiques RH pour mieux accompagner sa croissance. L’entreprise adopte le logiciel So’Horsys afin d’optimiser la gestion des temps de travail, structurer les plannings et renforcer la qualité du dialogue social. Ce projet digital vise à soutenir les équipes RH dans un environnement multi-sites et multi-métiers.

Sommaire

Une entreprise engagée dans l’innovation environnementale

Implantée à Chamoux-sur-Gelon depuis 1971, Sibuet Environnement collecte, transporte, trie et valorise les déchets. La PME opère sur 4 sites en région Rhône-Alpes. Elle adresse une clientèle variée : collectivités (40 %), éco-organismes (30 %) et sociétés d’environnement (30 %).

Avec une stratégie de croissance continue, l’entreprise investit dans la recherche et le développement. Depuis 2005, 8 millions d’euros ont été injectés sur le site de Chamoux-sur-Gelon. Cette dynamique industrielle impose une gestion RH structurée et agile.

Un pilotage des temps adapté à chaque métier

Sibuet Environnement emploie 120 collaborateurs. Les profils sont diversifiés : chauffeurs routiers, opérateurs de chantier, gardiens de déchetterie, personnel administratif. Chaque activité implique des règles de gestion spécifiques.

Le logiciel So’Horsys permet un suivi précis des temps de travail, en lien avec les réalités du terrain. Les responsables accèdent à une interface intuitive pour gérer les horaires, les absences et les affectations. Les collaborateurs consultent leurs plannings, posent leurs congés et suivent leurs compteurs sur MyHorsys, leur portail salarié.

Une intégration fluide avec la paie et les équipements existants

L’entreprise équipe ses sites d’un système de badgeuses pour capter les temps de présence. Les données s’intègrent directement dans le logiciel. Les compteurs paie s’actualisent automatiquement : heures supplémentaires, primes exceptionnelles, paniers repas.

L’interface avec la solution Cegid fiabilise les traitements mensuels. Les éléments variables transitent sans ressaisie vers le logiciel de paie. Les gestionnaires RH suivent chaque étape avec fluidité.

Une solution RH évolutive au service de la performance

So’Horsys offre une réponse concrète aux défis de gestion dans une PME industrielle. L’outil structure les processus, facilite le travail des managers et renforce la transparence RH. Les collaborateurs bénéficient d’un accès simple et sécurisé à leurs données. Ce choix accompagne la transformation humaine de l’entreprise et soutient la dynamique collective.

Découvrez nos ressources les plus récentes

Veille légale RH - Avril 2025 : Ce qu'il faut retenir

calendrier

28/04/2025

chrono

Lecture : 4 min

Deux jurisprudences à la loupe 🔎Temps de repos : un manquement qui engage automatiquement la responsabilité de l'employeur Source : Cour de ....

Tout savoir sur la dématérialisation RH : définition, avantages et enjeux

calendrier

25/04/2025

chrono

Lecture : 3 min

Qu’est-ce que la dématérialisation RH ? Définition de la dématérialisation RH La dématérialisation RH désigne le passage de processus RH tra ....

En quoi la gestion de planning industriel favorise la productivité des équipes ?

calendrier

23/04/2025

chrono

Lecture : 4 min

Contexte industriel et enjeux actuels Le secteur industriel fait face à des défis modernes qui ne se limitent pas à la gestion des machines ....

Inscrivez-vous à la newsletter Mi-Temps RH, sélection d'articles RH et de veille légale