Une gestion des effectifs adaptée à la saisonnalité touristique
Ciela Village connaît une variation importante de ses effectifs selon les périodes de l'année. Cette saisonnalité touristique impacte directement les ressources humaines, avec des effectifs passant de 50 à 380 collaborateurs répartis sur huit sites différents. La gestion de ces fluctuations constitue un défi majeur pour les responsables RH, nécessitant des outils performants et adaptables aux pics d'activité saisonniers.
Une solution de gestion des temps performante et évolutive
Afin d’optimiser la gestion des ressources humaines, Ciela Village choisit le logiciel So'Horsys. Ce système répond précisément aux besoins spécifiques liés à la saisonnalité de l'activité touristique. Il simplifie considérablement le quotidien des gestionnaires RH, particulièrement dans le cadre de la modulation du temps de travail.
So'Horsys propose une interface intuitive et compatible avec le logiciel de paie Silae. Cette interconnexion sécurise et simplifie les échanges de données sensibles. Ainsi, la fiabilité administrative et la rapidité de traitement des données RH progressent nettement.
Des modules complémentaires pour optimiser la gestion administrative
Le choix de So'Horsys apporte plusieurs modules complémentaires, essentiels à une gestion administrative efficace et adaptée aux particularités des entreprises touristiques. La Gestion Électronique de Documents (GED) facilite le stockage sécurisé et l'accès rapide aux informations des collaborateurs. Le module d’édition des contrats simplifie la mise en place rapide des contrats saisonniers et permanents, répondant aux impératifs opérationnels des équipes RH.
Enfin, le module de reporting RH offre des analyses approfondies et en temps réel. Les responsables peuvent ainsi anticiper et ajuster efficacement les effectifs selon les prévisions d’activité saisonnière.
Anticiper la croissance future grâce à la gestion optimisée
Ciela Village prévoit une croissance significative de ses effectifs dans les prochaines années. Une gestion anticipée et performante des ressources humaines devient essentielle pour accompagner sereinement cette évolution. Grâce à une solution robuste et évolutive comme So’Horsys, l’entreprise optimise dès aujourd’hui ses processus internes afin d'accueillir sereinement les futurs collaborateurs.
La gestion de la saisonnalité chez Ciela Village constitue ainsi un élément central de la stratégie RH, favorisant la performance et le bien-être des équipes tout au long de l'année.
