29/05/2024
Lecture : 1 min
Chargée de la communication de la solution de gestion des te ...
La pénurie de soignants, la gestion des internes et l'attractivité de l'hôpital sont des sujets cruciaux. La gestion des temps de travail, des plannings ou des remplacements joue un rôle central dans le dialogue social au sein des établissements de santé. Le choix d'un logiciel RH pour gérer ces aspects est un projet stratégique qui peut engendrer des incertitudes et des questionnements face à l'ampleur et la complexité du sujet.
Téléchargez gratuitement notre guide RH 👇
Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion des temps de travail ?
On peut définir un logiciel de Gestion des Temps de Travail (GTT) comme un outil conçu pour optimiser la gestion des horaires, des absences et des remplacements du personnel hospitalier. Ce type de logiciel va au-delà de la simple automatisation des tâches administratives. Il vise à créer un environnement de travail plus efficace et mieux organisé pour chaque agent, afin de faciliter la gestion et d'améliorer la qualité des soins.
Que contient le guide "Réussir son projet de gestion des temps à l'hôpital" ?
Chapitre 1 : Mettre en place une solution GTT en milieu hospitalier
- Que fait un logiciel de gestion des temps ?
- Les fonctionnalités indispensables d'un logiciel GTT
- Réussir son projet en 5 conseils
- Former et accompagner vos agents
- Les bons réflexes pour former des milliers d'agents
Chapitre 2 : Le SaaS pour des logiciels performants et sécurisés
- Cyberattaques : pourquoi le secteur de la santé est-il ciblé ?
- Le SaaS sécurise les données de vos solutions RH
- Une garantie de performance pour votre solution RH
Pour aller plus loin
- Retours d'expériences clients (CHU Limoges, Institut Cancérologie de Lorraine)
- Fiche pratique "5 conseils pour réussir son projet GTT"'
- Les enjeux des DRH hospitaliers
