Ebook | Maîtriser la gestion du CET dans une organisation privée

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du Compte Épargne-Temps"

Le Compte Épargne-Temps (CET) est devenu un outil stratégique au service de la performance RH et du bien-être collaborateur. Pourtant, sa mise en place reste complexe sans accompagnement adapté. Dans ce nouvel ebook, Asys vous guide pas à pas pour maîtriser la gestion du CET grâce à une solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA).

Pourquoi s’intéresser au CET aujourd’hui ?

Le CET permet aux collaborateurs d’épargner des jours non pris ou des éléments de rémunération pour les utiliser ultérieurement. S’il reste facultatif, ce dispositif devient un vrai levier de flexibilité, de fidélisation et de pilotage budgétaire.

Il répond à plusieurs enjeux :

• Préparer les fins de carrière
• Éviter la perte de jours de repos
• Offrir une alternative de monétisation
• Réduire les charges sociales sur certaines primes

Ce que vous découvrirez dans l’ebook

L’ebook décrypte :

• Le cadre législatif du CET (Code du travail, accords collectifs)

• Les modalités d’alimentation et d’utilisation

• Les risques d’une mauvaise gestion (juridiques, financières, RH)

• Les bénéfices d’une gestion optimisée, notamment via un logiciel GTA

Et en bonus :

Un retour d’expérience exclusif d’Inteva, entreprise industrielle qui a digitalisé la gestion de son CET via Chronos.

Comment mettre en place un projet CET avec un outil GTA ?

L’ebook vous aide à structurer chaque étape :

• Définir le périmètre et les bénéficiaires

• Organiser les campagnes d’alimentation

• Sécuriser les droits transférables et monétisables

• Automatiser le traitement en paie et le suivi RH

Une solution de GTA devient incontournable pour fiabiliser le processus, assurer la conformité et impliquer les collaborateurs.

Nathalie Amrouni, Experte Produit chez Asys

Les bénéfices d’un outil GTA comme Chronos ou So’Horsys

Avec un logiciel dédié :

• Les collaborateurs sont autonomes dans leurs demandes

• Les RH ont une vision consolidée et un suivi fiabilisé

• Les processus sont digitalisés de bout en bout, sans ressaisie

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Vous êtes RH, DAF ou manager en organisation privée ?
Ce guide est fait pour vous.

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