Un label RH reconnu pour l'engagement des collaborateurs
Le label HappyAtWork repose sur une enquête anonyme menée auprès des collaborateurs. Il évalue plusieurs dimensions essentielles de l’expérience collaborateur : développement professionnel, motivation, management, environnement stimulant, fierté et plaisir à travailler.
En 2020, Asys progresse sur tous les critères par rapport à 2019. Cette évolution témoigne de la dynamique RH engagée depuis plusieurs mois.
Une progression continue portée par des projets stratégiques
Depuis plus d'un an, Asys a déployé de nombreux projets internes pour soutenir la satisfaction et le bien-être de ses équipes. Chaque action vise un objectif clair : renforcer la qualité de vie au travail et répondre aux attentes concrètes des collaborateurs.
Des initiatives concrètes au service de l’expérience collaborateur
Des nouveaux locaux favorisant la collaboration
Les équipes de Nantes ont intégré de nouveaux locaux modernes en début d’année. Les espaces ont été pensés pour encourager les échanges, la créativité et la convivialité au quotidien.
Un management agile renforcé
Le management agile se diffuse progressivement dans les services. D’abord initié dans la R&D, il s’étend aujourd’hui aux services clients. Cette organisation fluidifie les interactions, simplifie les processus et place la satisfaction client au cœur des priorités.
Un référentiel métiers pour soutenir l’évolution interne
Un référentiel des métiers a vu le jour. Il offre à chaque collaborateur une visibilité sur les parcours de carrière possibles au sein de l’entreprise. Cet outil structure les évolutions professionnelles et renforce l'engagement à long terme.
Une reconnaissance qui encourage la dynamique RH
Les résultats de l'enquête HappyAtWork montrent que les actions mises en place produisent des effets positifs. L'équipe RH s'engage à poursuivre cette dynamique pour enrichir encore l’expérience collaborateur.
Rejoindre une équipe engagée et heureuse
Asys continue de recruter pour accompagner sa croissance. De nombreux postes sont ouverts dans plusieurs services. Chaque nouveau collaborateur intègre une équipe dynamique, engagée et animée par une culture d’entreprise tournée vers l’humain et l’excellence.
