Une entreprise industrielle tournée vers la performance
Actemium France, marque de VINCI Energies, accompagne les industriels dans l’optimisation de leur performance. L’entreprise regroupe 150 entités réparties sur l’ensemble du territoire. Elle déploie une expertise sectorielle précise pour répondre aux exigences de chaque process métier. Les équipes interviennent en proximité, avec une logique de spécialisation par filière industrielle.
Dans un environnement compétitif, la gestion des ressources humaines devient un levier stratégique. Le pilotage des effectifs, la planification des équipes et le suivi des temps de travail s’intègrent à la performance globale. C’est dans cette logique qu’Actemium choisit le logiciel de gestion des temps So’Horsys.
Une solution RH complète pour gérer 250 salariés
Pour structurer la gestion des temps de travail et des plannings, Actemium s’équipe de la solution So’Horsys. Ce logiciel répond aux attentes des organisations multi-sites en croissance. Il centralise les données RH et facilite la communication entre les différents niveaux hiérarchiques.
Les managers accèdent au H-Board, le portail RH dédié à la supervision des équipes. Cet outil leur offre une vue claire et dynamique sur les absences, les pointages, les fins de contrats ou les habilitations. Les informations s’affichent en temps réel, selon les besoins. Cette réactivité soutient le suivi opérationnel et la prise de décision rapide.
Un portail RH au service des collaborateurs
Chaque collaborateur dispose d’un accès à MyHorsys, le portail RH personnel. Depuis un ordinateur ou un smartphone, l’agent consulte ses plannings, envoie ses demandes d’absences, vérifie ses droits, badge à distance ou signale une demande de modification horaire. Cette autonomie renforce l’engagement et simplifie le quotidien.
L’ergonomie de la solution, son accessibilité mobile et la personnalisation des interfaces répondent aux enjeux d’agilité des entreprises industrielles.
Une démarche RH orientée utilisateurs
En choisissant So’Horsys, Actemium valorise l’expérience collaborateur. Le logiciel améliore les échanges, fluidifie les processus et consolide les données. Il structure les actions RH tout en respectant les spécificités locales de chaque entité.
La solution accompagne les équipes RH dans leurs missions stratégiques. Elle crée un environnement de travail plus fluide, réactif et centré sur les besoins humains.
