Et si la performance des entreprises passait aussi par leur impact sur le travail et la société ?
Face aux transformations profondes du monde professionnel, de plus en plus d’organisations repensent leur rôle et leurs responsabilités. Chez Asys, cette réflexion nous a conduits à franchir une étape structurante en 2025 : devenir société à mission.
Une évolution qui traduit une conviction forte : le numérique peut, et doit, être un levier de transformation positive du travail.
Pourquoi Asys est devenue société à mission ?
Le monde du travail connaît aujourd’hui une transformation profonde. Généralisation du travail hybride, évolution des attentes des collaborateurs, tensions accrues dans certains secteurs comme la santé, ou encore prise de conscience environnementale : les repères changent durablement.
Dans ce contexte, les outils numériques occupent une place centrale. Bien conçus, ils peuvent simplifier l’organisation, améliorer la collaboration et redonner du temps aux équipes. Mais ils impliquent aussi une responsabilité forte pour les entreprises qui les développent.
C’est dans cette dynamique qu’Asys a fait le choix, en 2025, de devenir société à mission. Une décision structurante, qui inscrit dans nos statuts une ambition claire : libérer le potentiel humain pour une transformation positive du travail.
En avril 2026, Asys valide officiellement son statut de société à mission !
Plus qu’un engagement symbolique, cette évolution donne un cadre concret à nos décisions et oriente durablement notre stratégie.
3 engagements pour transformer le travail
Notre mission se traduit par trois axes d’action prioritaires :
Faciliter l'organisation du travail
Aujourd’hui, nos solutions accompagnent plus de 1,5 million d’utilisateurs et sont déployées dans 60 % des CHU en France. Notre objectif est simple : aider les organisations à mieux planifier, réduire la complexité administrative et permettre aux équipes de se recentrer sur leur cœur de métier.
Soutenir la transition environnementale et sociale
En tant qu’acteur du numérique, nous avons un rôle à jouer pour limiter l’impact environnemental des technologies. En 2025, nous avons engagé une démarche de labellisation Numérique Responsable, poursuivi la réduction de notre empreinte carbone et renforcé nos actions en faveur du bien-être de nos collaborateurs.
Favoriser l'accès à l'emploi
Nous œuvrons pour une société plus inclusive à travers différentes initiatives : programmes de mentorat étudiant, accueil de stagiaires et d’alternants, et actions de sensibilisation au handicap en entreprise.
Une mission qui s'inscrit dans la durée
La publication de ce premier rapport de mission constitue une étape clé. Elle marque le début d’une démarche structurée, suivie par un comité de mission indépendant et pilotée à l’aide d’indicateurs concrets.
Les prochaines étapes sont ambitieuses : intégrer l’écoconception dans nos produits, renforcer nos politiques d’achats responsables et amplifier notre impact social.
