calendrier

20/07/2021

chrono

Lecture : 1 min

Replay Webinar - Temps de travail, planning : comment tuer Excel ?

Excel reste l’outil réflexe pour gérer les plannings et les absences.
Mais dans un environnement RH en évolution constante, cette solution atteint vite ses limites. Ce webinar propose une méthode simple, concrète et rapide pour sortir des tableurs. Dans cet article, retrouvez le replay complet, les idées fortes, ainsi qu’un aperçu des bénéfices d’un vrai logiciel RH.

Sommaire

 

 

Excel en RH : un outil utile, mais limité

De nombreuses PME utilisent Excel pour gérer :

  • Les temps de travail ;

  • Les plannings d’équipe ;

  • Les demandes de congés ;

  • Les absences imprévues.

Mais un fichier Excel ne s’adapte pas facilement aux spécificités RH : jours fériés variables, compteurs d’heures, cycles horaires, conventions collectives différentes… Ces contraintes transforment chaque mise à jour en casse-tête.

Pourquoi sortir d’Excel pour gérer les temps ?

Passer d’un fichier isolé à une solution connectée

Un logiciel de gestion des temps offre :

  • Une centralisation des données RH ;

  • Une automatisation des compteurs ;

  • Un accès personnalisé pour les collaborateurs.

Les erreurs diminuent. Les échanges entre RH, managers et salariés gagnent en clarté.

 

Recentrer les RH sur des missions à forte valeur

Les services RH libèrent du temps en sortant des fichiers Excel. Ils se concentrent alors sur :

  • Le suivi des compétences ;

  • Le développement des collaborateurs ;

  • La qualité de vie au travail.

Découvrez le replay complet de notre webinar RH

Dans ce webinar, Mathieu Déchelette, directeur du développement commercial chez Asys, détaille :

  • Les 5 limites d’Excel pour la gestion RH ;

  • Les impacts d’un logiciel RH sur la performance d’équipe ;

  • Les bénéfices d’un portail RH collaboratif ;

  • Une démonstration en direct de So’Horsys, solution RH pour PME.

Découvrez le replay de notre webinar reprenant tous les points suivants ⬆️
Il présente une méthode simple pour optimiser la gestion des temps en entreprise, sans bouleverser toute l’organisation.


So’Horsys, une alternative concrète à Excel

Un logiciel RH conçu pour les PME

So’Horsys apporte aux entreprises :

  • Une gestion des temps fiable ;

  • Une planification assistée ;

  • Un suivi des absences à jour ;

  • Une interface intuitive sur mobile ou PC.

Le logiciel s’adapte à chaque métier, chaque structure, chaque convention. Il facilite aussi l’interface avec la paie, ce qu’Excel ne propose pas.

 

Une meilleure expérience pour tous

Les collaborateurs accèdent à leurs compteurs d’heures, plannings et demandes d’absences sans dépendre des RH.
Les managers visualisent les écarts, les alertes, et ajustent les plannings en temps réel.
Les RH suivent les indicateurs clés et préparent les exports paie en quelques clics.

Tirez parti du replay pour moderniser votre gestion RH

Le replay du webinar "Temps de travail, planning : comment tuer Excel ?" vous offre des solutions concrètes pour gagner en efficacité.
Passez à une gestion des temps moderne, fiable, évolutive, et adaptée à votre PME.

 

Découvrez le replay de notre webinar ⬆️

 

 

Découvrez nos ressources les plus récentes

RH, DRH, dites adieu aux tableaux Excel !

calendrier

06/02/2024

chrono

Lecture : 1 min

1. Gagnez du temps dans vos tâches administratives En tant que professionnel RH, vous êtes amené à répéter des tâches au quotidien qui peuve ....

Réussir son projet temps : faire accepter le changement [1/3]

calendrier

06/06/2024

chrono

Lecture : 1 min

La mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des temps et des activités est un projet qui peut être complexe et long. Il est également ....

Mettre en place un logiciel SIRH : comment convaincre sa direction ?

calendrier

22/09/2023

chrono

Lecture : 1 min

1 - Chiffrez les temps perdus dans votre fonctionnement actuel Tout d’abord, posez votre périmètre RH actuel : listez de manière précise les ....

Inscrivez-vous à la newsletter Mi-Temps RH, sélection d'articles RH et de veille légale