Toutes nos actualités

Veille légale Juin 2020 - Les nouveautés liées aux congés et absences

Pour la veille légale de ce mois de Juin, nous avons souhaité développer plusieurs faits qui ont retenus notre attention. Au sommaire : (Covid-19) L’interdiction de demander un certificat de reprise du travail ou de non-contagiosité au collaborateur Chômage partiel : la monétisation des RTT et des CP maintenant possible Absence pour décès d'un enfant - Le congé passe de 5 à 15 jours. (Covid-19) Imposer la prise de congés ou modifier les dates dans un court délai.
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Gestion de projet : Quelles ressources pour le déploiement de sa solution RH ?

Vous lancez votre projet de déploiement ou de refonte de votre logiciel de gestion des temps & des activités ? Pour faire de votre projet une réussite, vous allez constituer une équipe pluridisciplinaire. Alors comment bien organiser votre projet ? Avec quelles ressources internes ? Quel temps y consacrer ? Voici quelques pistes de réponses dans cet article.
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[Ebook] Les nouvelles missions de la DSI à l'ère du SaaS

Le recours au SaaS représente une transformation importante pour les entreprises. En 2019, 74% des entreprises ont adopté le SaaS (Source IDC).

Le SaaS permet aux entreprises de ne plus installer et gérer d'applications sur leurs propres serveurs. Accessible en ligne, l'entreprise paie sa solution en fonction de son utilisation réelle sous forme d'abonnement.

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RH : Pourquoi dématérialiser la gestion des absences ?

La pose d’absence sur papier peut être compliquée à cause de processus RH trop complexes et d'une multiplication des étapes. Dites adieu au papier et bonjour à la simplification des vos processus ! Un logiciel RH dédié à la gestion des absences permettra à vos équipes de gérer bien plus simplement leurs congés. Dans cet article nous verrons 5 raisons qui vous feront choisir la dématérialisation des absences pour votre organisation, car les avantages sont nombreux !
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CSE : nouveaux délais d'information et de consultation

L’ordonnance du 2 mai 2020 adapte temporairement les délais applicables de consultation et d’information du CSE, et uniquement au sujet des conséquences économiques, financières et sociales de l'épidémie de Covid-19. Ces nouveaux délais visent à aider l’employeur à reprendre plus rapidement son activité.
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Comment gérer les anomalies de pointage dans l’industrie ?

La gestion des temps et des plannings est particulièrement complexe dans l'industrie. Dans cet environnement, la badgeuse est un moyen de suivi des temps de travail très répandu. En tant que gestionnaire RH, vous traitez des anomalies de pointages au quotidien. Effectuons ensemble un tour d’horizon des différentes situations rencontrées et des solutions pour y répondre.
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